Коллективный договор и его содержание

Колдоговор заключается в организации в целях целях регулирования трудовых отношений, установления прав и обязанностей работодателя и работника.

Коллективный договор - это локальный нормативный акт, который регулирует трудовые и социально-экономические отношения в организации, а также взаимоотношения работодателя с профсоюзами.

Это своего рода «Конституция», которая устанавливает основные правила игры в организации – права и обязанности сторон, условия взаимоотношений, основные условия регулирования труда.

Некоторые особенности трудовых отношений между работодателем и работниками регулируются коллективным договором.

В данном аудиофайле даются разъяснения касательно понятия и содержания коллективного договора.

Выпуск подготовлен Центром исследований социально-трудовых отношений

Текст читал – Урмат Борченов.