📌Отчет СЗВ-ТД. Кто сдает и когда. Как правильно заполнить. Образец заполнения.

Кто из работодателей сдает форму СЗВ-ТД?
Представлять сведения о трудовой деятельности в ПФР по форме СЗВ-ТД обязаны все работодатели: организации и индивидуальные предприниматели, независимо от численности работников, в том числе если работник всего один.
Форму СЗВ-ТД работодатели заполняют и представляют в территориальный орган ПФР (п. 1.4 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п). Государственные органы — не исключение: они предоставляют отчет в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц в соответствии с абзацем 3 пункта 2.6 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Каким способом сдавать отчет СЗВ-ТД в ПФР?
У работодателя-страхователя 25 работников и больше. Сведения о трудовой деятельности надо передать в форме электронного документа, например, через оператора электронного документооборота.
Если численность работающих зарегистрированных лиц менее 25, можно представлять форму СЗВ-ТД на бумаге.
Страхователь представляет форму СЗВ-ТД в форме электронного документа по форматам согласно приложению 3 к Постановлению Правления ПФ РФ № 730п и подписывает усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
Обратите внимание: если усиленная квалифицированная подпись есть в организации только у главного бухгалтера, сейчас критически важно работодателю разрешить возможный управленческий коллапс по перекладыванию ответственности бухгалтерией и кадровиками друг на друга:

На уровне локального нормативного акта и должностной инструкции закрепить обязанность по подписанию этого отчета за главным бухгалтером (что не совсем корректно в рамках управленческого аспекта, когда сам отчет формируется в отделе кадрового учета).
Или
Организовать доступ и дать полномочия по подписанию отчета руководителю отдела кадрового учета или иному ответственному за кадровое делопроизводство должностному лицу.
Без усиленной квалифицированной подписи и доступа к программе электронного документооборота кадровики физически не могут передать отчет в ПФР в форме электронного документа.

Что нужно сделать работодателю, чтобы передать формы СЗВ-ТД в электронном виде в ПФР?
Для отправки сведений в электронном виде через оператора связи страхователю необходимо обязательно направить в электронном виде через программное обеспечение оператора связи в ПФР заявление на подключение к системе электронного документооборота ПФР, которое содержит:
регистрационный номер страхователя в ПФР;
наименование страхователя (юридического лица);
ИНН;
КПП страхователя (юридического лица);
ФИО (при наличии) страхователя (физического лица);
реквизиты оператора, через которого планируется передача сведений.
После того как работодатель отправит заявление на подключение к ЭДО ПФР, у него появится возможность сдавать сведения по форме СЗВ-ТД через оператора связи привычным для него способом.

Работодатель может сдавать отчет через электронные сервисы портала ПФР «Кабинет страхователя»:
Руководителю страхователя необходимо получить учетную запись в ЕСИА как юридическому лицу.
При первичном входе в электронный сервис ПФР «Кабинет страхователя» необходимо принять «Условие использования кабинета страхователя». Для принятия условий и отправки формы СЗВ-ТД через личный кабинет плательщика страхователю, кроме получения учетной записи ЕСИА, необходимо приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись (далее — УКЭП) у сторонней организации (либо у оператора связи) и установить на рабочем месте компоненты для работы с УКЭП.
После завершения установки программного обеспечения необходимо принять условия использования «Кабинета страхователя», используя УКЭП. После подписания все сервисы «Кабинета страхователя» будут доступны.
Выбрать вкладку «Загрузить подготовленный документ» и направить форму СЗВ-ТД в ПФР с использованием «Кабинета страхователя».
При отправке файлов СЗВ-ТД необходимо выбирать соответствующую форму в выпадающем списке.

[vwbfziu]

Подскажите пожалуйста, нужно ли будет отражать предыдущее место работы в сзв ТД, если организация новая и только зарегистрировалась.

[gntkqrl]

был прием. далее реорганизация путем присоединения к новой организации, далее опять реорганизация, далее перевод в филиал, и увольнение в феврале 20г, какие из этих мероприятий указывать в сзв-тд?

[gntkqrl]

работаем чрез 1С, ставлю галочку совместитель, ( у меня внутренний) но в печатной форме это нигде не выводится!!! отчеты передаем через контур, опасаюсь что некорректно отразится совместительство, как это исправит

[dwrfwnb]

Добрый день, подскажите, можно ли сохранить отчет, но пока не проводить?

[Roblox-ndxx]

А нужно ли в ПУ вносить в сведения о сотруднике, все предыдущие места работы?

[Ivan_Pekonkin]

Да, да. Всю отчетность мы подадим 15 февраля 2021 года. Хоть к нас и был весь 2020 и кусок 2021 для этого 😂😂😂😂

[VeXrus]

Добрый день. если единственный работник - он же генеральный директор - он же в отпуске за свой счет. в 2020 году никаких событий не происходило. Вопрос1: обязан ли работник писать заявление? Вопрос2: должен ли такой работник сдавать сам за себя отчет? Спасибо

[mhpygek]

Скажите пожалуйста, если по ошибке отправили январь +февраль сведения о сотрудниках, и мне нужно убрать февральские данные, мне нужно сделать отменяющую базу. Через бис программу

[ythcphr]

Правильно ли я поняла, если в августе 2019 года было переименовании организации, других кадровых изменений на 01.01.2020 не было, в январе 2020 работник увольняется, значит в форме СЗВ-ТД, в первой строке указываем информацию о переименовании организации, во второй увольнение?

[pjiqrrl]

Здравствуйте.
Все говорят об одном и том же, когда разбирают заполнение СЗВ-ТД. Но не говорят об особых случаях.
Как быть с единственным учредителем?
Учредитель действует на основании решения (от 1 марта 2019 г.).
А трудовой договор заключён в июле 2019 г.
Какой документ указывать (решение или приказ) в трудовой книжке, а также в СЗВ-ТД что прописывать?
Ни где нет однозначного ответа.

[edmnvoq]

У сотрудника стоит последней записью переименование в 2016г, а в январе 2020г у него перевод. В пенсионном нам сказали, что Пока запись о переименовании не указываем в СЗВ-ТД. Правильно ли это?

[miiiphz]

А почему вы говорите ФЗ 436 ? Ведь ФЗ 439 нет разве ?

[mangusta]

На пенсионеров надо предоставлять сведения?