filmov
tv
ΕΡΓΑΣΙΑ & ΜΙΣΘΟΣ Σταύρος Μονεμβασιώτης

Показать описание
ΕΡΓΑΣΙΑ & ΜΙΣΘΟΣ Σταύρος Μονεμβασιώτης Την περίοδο Ιουνίου - Οκτωβρίου 2020 ισχύουν νέα δεδομένα στις εργασιακές σχέσεις. Πότε μπορεί να μου παρατείνει ή ακόμα και να με βάλει για πρώτη φορά σε αναστολή σύμβασης εργασίας ο εργοδότης; Πώς θα πληρωθώ εάν δουλεύω τις μισές ώρες κάθε μήνα; Θα λάβω κάποιο συμπληρωματικό ποσό από το κράτος; Ο εργοδότης μπορεί να μου αλλάξει τη σύμβαση; Οι εποχικά εργαζόμενοι του τουρισμού, δικαιούνται κάποια οικονομική ενίσχυση; Βρείτε τις απαντήσεις σε αυτά τα ερωτήματα και σε άλλα, στο βίντεο που ετοίμασα για εσάς. Στείλτε μου τις απορίες σας και εγώ θα αναζητήσω τις σωστές απαντήσεις. Με απλά λόγια!
Επιμελείται τις ερωτήσεις και ακούγεται η Βιργινία Στωικίδη.
Διαβάστε επίσης!
Σημαντικές επισημάνσεις :
Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων επιχειρήσεων-εργοδοτών που δεν θα επαναλειτουργήσουν, τίθενται σε αναστολή και οι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
Οι εργοδότες-επιχειρήσεις υποχρεούνται να ανακαλέσουν οριστικά την αναστολή συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων, με βάση το ποσοστό πληρότητας για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και τις επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων της επιχείρησης, σταδιακά ως εξής:
i) με τη συμπλήρωση 20% της πληρότητας, οριστική ανάκληση της αναστολής τουλάχιστον του 1/3 των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων,
ii) με τη συμπλήρωση 50% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής τουλάχιστον του 2/3 των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων,
iii) με τη συμπλήρωση 80% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής όλων των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων.
Οι εργοδότες-επιχειρήσεις έχουν δικαίωμα να υπαγάγουν στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» τους εργαζόμενους, των οποίων η αναστολή των συμβάσεων εργασίας έχει ανακληθεί οριστικά.
Επιμελείται τις ερωτήσεις και ακούγεται η Βιργινία Στωικίδη.
Διαβάστε επίσης!
Σημαντικές επισημάνσεις :
Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων επιχειρήσεων-εργοδοτών που δεν θα επαναλειτουργήσουν, τίθενται σε αναστολή και οι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
Οι εργοδότες-επιχειρήσεις υποχρεούνται να ανακαλέσουν οριστικά την αναστολή συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων, με βάση το ποσοστό πληρότητας για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και τις επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων της επιχείρησης, σταδιακά ως εξής:
i) με τη συμπλήρωση 20% της πληρότητας, οριστική ανάκληση της αναστολής τουλάχιστον του 1/3 των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων,
ii) με τη συμπλήρωση 50% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής τουλάχιστον του 2/3 των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων,
iii) με τη συμπλήρωση 80% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής όλων των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων.
Οι εργοδότες-επιχειρήσεις έχουν δικαίωμα να υπαγάγουν στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» τους εργαζόμενους, των οποίων η αναστολή των συμβάσεων εργασίας έχει ανακληθεί οριστικά.
Комментарии