Как выйти из операционки за 50 часов? Смотри в видео)

Первый шаг к делегированию

Один предприниматель поделился: он не может доверять своей команде без постоянной проверки, что приводит к неэффективному управлению. Это отсутствие доверия мешает делегированию.

Если не доверять людям, команда не сможет брать на себя ответственность за задачи. Важно сразу начать доверять, разрешать ошибаться и перестать контролировать каждое действие. Лучше отвечать на вопросы с предложением совместного поиска решения, что активизирует мышление сотрудников.

Не забывайте давать возможность проявлять инициативу. Это позволит команде развиваться и научиться справляться с проблемами без постоянного вмешательства руководителя.

Проверьте себя:
- Где вы чаще всего испытываете трудности с делегированием?
- Есть ли в команде люди, которым вы можете доверить ответственность?
- Что вы можете сделать прямо сейчас для улучшения своего делегирования?

#команда #операционка #управление #делегирование #найм