filmov
tv
Пособие по беременности и родам/Новинка 2020 г.
Показать описание
#пособиепобеременностииродам #пособие #декретные
Пособие по беременности и родам – одна из главных социальных выплат, которая связана с рождением ребёнка и подготовкой к родам. В народе эту выплату называют «декретными».
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет:
• 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
• 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах
• 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности.
На декретные могут рассчитывать только женщины:
• работающие,
• безработные:
- уволенные в связи с ликвидацией организации (в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными),
- прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката.
• обучающиеся по очной форме обучения,
• проходящие военную службу по контракту,
• усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства. Обучающимся выплата пособия производится по месту учебы.
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.
Если женщина не воспользуется правом на отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставлять женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам, и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам ей платят оба работодателя.
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС.
Важно не пропустить срок подачи документов! Обратиться за декретными выплатами – нужно в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение 10 календарных дней назначает ей пособие.
Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
- Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.
- Уволенные в связи с ликвидацией организации, прекратившие свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката — с 1 февраля 2020 года в размере 675 рублей 15 копеек.
- Студентки очного отделения – в размере месячной стипендии.
- Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее 6 месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы.
Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц.
На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам.
Минимальный размер пособия с 1 января 2020 года — 55 831 рубль.
Средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума – предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей.
Величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
• Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы.
Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (или двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Пособие по беременности и родам – одна из главных социальных выплат, которая связана с рождением ребёнка и подготовкой к родам. В народе эту выплату называют «декретными».
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет:
• 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
• 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах
• 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности.
На декретные могут рассчитывать только женщины:
• работающие,
• безработные:
- уволенные в связи с ликвидацией организации (в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными),
- прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката.
• обучающиеся по очной форме обучения,
• проходящие военную службу по контракту,
• усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства. Обучающимся выплата пособия производится по месту учебы.
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.
Если женщина не воспользуется правом на отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставлять женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам, и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам ей платят оба работодателя.
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС.
Важно не пропустить срок подачи документов! Обратиться за декретными выплатами – нужно в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение 10 календарных дней назначает ей пособие.
Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
- Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.
- Уволенные в связи с ликвидацией организации, прекратившие свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката — с 1 февраля 2020 года в размере 675 рублей 15 копеек.
- Студентки очного отделения – в размере месячной стипендии.
- Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее 6 месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы.
Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц.
На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам.
Минимальный размер пособия с 1 января 2020 года — 55 831 рубль.
Средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума – предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей.
Величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
• Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы.
Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (или двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Комментарии