Опыт «Авито»: новая программа LTI, well-being и рояль в кустах

В 2022 году «Авито» стал одним из лучших работодателей России, по версии Forbes. Компания получила самую высокую оценку в категориях «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». Дмитрий Озман поговорил с директором по персоналу «Авито» Ольгой Ким, о том, как компания решила вопрос долгосрочной мотивации сотрудников, по каким параметрам отслеживают их ментальное и физическое состояние и почему большие инвестиции в «счастье» людей окупаются

[СтепанМедведев-ре]

. Убедиться, что каждый человек в компании выполняет важную работу. Самый важный и обязательный этап создания \"мотивационной среды\" - организовать процесс так, чтобы каждый сотрудник выполнял по-настоящему важную работу и чувствовал свою лепту. Когда человек видит, что его усилия влияют на окончательный результат и по большому счету определяют эффективность компании - мотивация появляется сама по себе. И наоборот - если ваша работа ни на что не влияет, вы не сможете выполнять ее с воодушевлением.

При этом следует помнить, что любая работа может быть стратегической. Вспомните притчу о двух строителях. Один из них считал, что вся его работа сводится к укладке кирпича. Другой же знал, что его миссия заключается в строительстве величественной церкви. Одинаковая работа - разное восприятие.

[StanislavYanov]

Умничка тетенька, просто шикарно излагает. Даже я, циник до корней волос....завис, слушая ролик)

[BaranovVasili]

Раньше никогда не слышал о структуре и программах компании Авито, спасибо, что рассказали о ней так подробно.

[СергейСидоров-ян]

авито действительно выросли и стали мегаимперией и продолжает распространятся дальше

[ПрохорГромов-хй]

Вера в успех - креугольный камень мотивации!

[АлександрВасильев-гчс]

Программа Авито достаточно популярна, многие пользуются услугами программы. И приятно слышать, что программу усовершенствуют и улучшают.

[nikejam]

Все известные люди описывают свой путь к успеху различными словами, но для себя я усвоил одну основополагающую истину "терпение и труд всё перетрут".

[STDJAGER]

Видео вообще не понятно о чем…. Думал услышу, что такое LTI на примере, а в итоге слышу только: «мы команда, мы молодцы, мы крутые, и вообще все классно» а что классно не понятно… одна вода

[alekseyaleshin]

Может, конечно, авито и не изобрели велосипед, и в развитых странах подобным образом работают давно. Но отрадно, что и в России стали понимать насколько важно ценить каждое звено в цепи. Ведь порой выход из строя маленького болтика способен разрушить целый механизм.

[DoniyorNosirjonov-fj]

Мдааа. Для сотрудников это конечно прозрачно. Ноя так и не понял как это работает. Слышно только "Мы молодцы, мы команда, случаев много (поэтому конкретный мы не приведем)....". Непонятно что такое вообще LTI, как работала старая система, и основные отличия между ними. Очень поверхностно покрыты темы. Единственная четко понятная часть - наличие рояля.

[АртмАнуфриев]

Мне кажется если стоит цель, то вы ее добъетесь. Авито сейчас в топе

[ЗояВоронина-мй]

В нашем современном мире чтобы добится желаемой цели конечно надо вводит новшевства и тогда в компании будет полный успех потому это интервью о мотивации очень кстати где можно получить ответы на все интересующие вопросы.

[zloemoloko]

Хочу гитару рядом с роялем! Электроакустика или просто акустика! А лучше вообще сделать комнату с муз инстументами в которую можно прийти и поиграть на них с коллегами!

[ivanrudko]

Когда команда собрана из людей единомышленников - то запросто такая компания будет только иметь положительный рост!

[frey]

Здравствуйте. Я ваш завхоз, вы меня ещё называете "саплай-менеджер". Вообще не понял о чём вы. Просто скажите, табличку на дверь приклеить или прибить?

[seasunny]

Скажите пожалуйста, что значит строка в карточке товара "Экологический вклад -6 кг CO₂"? Причём здесь CO₂ и откуда это пошло?

[Evgeum]

Живя в США последние несколько лет очень смешно выглядит интервью топ менеджера росийской компании, которая c важным видом. рассказывает как они с коллегами изобрели "велосипед" которым в Штатах пользуются уже десятилетним. В любом мало мальски уважаемом стартапе в Долине есть т.н. cliff и вестинг, не говоря уже про корпорации. А тут видео из разряда "я сделяль" но что-то мне подсказывает что размер компенсаций по LTI в Авито остался на уровне близком к рабскому труду и вряд ли за 3 -4 года сотрудник Авито, в противовесес США заработает сколько нибудь достойный капитал.

[негатив-эс]

я не согласен лично что в it только мужчины работают

[ArtemArtemovich]

Ещё одно интервью «типа никакой войны нету»😂