INSHT Método de evaluación F-PSICO. Factores Psicosociales Versión 3.0

INSHT Método de evaluación F-PSICO. Factores Psicosociales Versión 3.0.
Dados los años transcurridos desde el diseño de la primera versión del cuestionario para la valoración de los factores psicosociales diseñado por el INSHT, se creyó conveniente su revisión y actualización, no planteándose un cambio en las bases conceptuales si no una puesta al día que tuviera en consideración posibles nuevas exigencias del trabajo y, por tanto, posibles nuevos factores de riesgo.
Así pues, esta aplicación informática se presenta como una herramienta para la identificación y evaluación de los factores psicosociales. Su objetivo es aportar información para poder identificar cuáles son los factores de riesgo en una situación determinada, permitiendo, por tanto, el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a partir de los cuestionarios de aplicación individual.
Pueden destacarse algunos cambios como por ejemplo, en cuanto al contenido, la ampliación de indicadores referidos a las exigencias emocionales del trabajo, y la inclusión del tiempo de trabajo, en el que se incluyen aspectos de conciliación. Asimismo se ha incluido algún ítem referido a la posible exposición a conflictos o conductas violentas.
Por otra parte contiene unas fichas de ayuda referidas tanto a la recopilación previa de información (aspectos generales relativos a la tarea, a aspectos organizativos o del entorno) como a la planificación de las actuaciones preventivas.
Método de evaluación F-PSICO. Factores Psicosociales Versión 3.0
Partiendo de la consideración de que la evaluación de los riesgos no es un fin en sí misma si no que es una fase del proceso de mejora de las condiciones de trabajo, además de cumplir este objetivo de carácter evaluativo, la aplicación informática incluye información de utilidad práctica para orientar las medidas de intervención que deberían llevarse a cabo en la empresa en el ámbito psicosocial.

[jorgskriv]

Para mi sorpresa este vídeo es de hace doce años. Está interesante. Hoy en día existen varios métodos de evaluación psicosocial, sin embargo, aún falta mucho por avanzar y trabajar en la mejora contínua del ambiente de trabajo todos los individuos, tanto trabajador como usuarios relacionados.
Estoy usando el cuestionario SUSESO/ISTAS21, la Escala de Estrés Percibido PSS-14 y la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff para una investigación. Por si a alguien le sirve, Saludos.

[samuelsalazarolivares]

Muy Bueno. Creí que no había nada al respecto. He constatado mediante observación física directa las prácticas del Mobbing en Piura-Perú. La euforia por un "desarrollo socio económico" ha llevado a crear centros laborales que más bien parecen cárceles o verdaderos CAMPOS DE CONCENTRACIÓN. Celebro contar con este tipo de información.