График отпусков на 2021 - Елена А. Пономарева

preview_player
Показать описание
❗Вебинар по изменениям в кадровом учете, проектам на 2021 год, практике ЭТК за 2020 год и ответы на вопросы слушателей 07.12.2020.
🔶Для подробной информации и для записи обращайтесь в WhatsApp +79049810546,

Связаться со мной:
Для консультации
►WhatsApp +7 (932) 61 27 929

Вступайте в сообщества:

Составление графика отпусков на 2021 год.
Форма графика.
Порядок перечисления работников в графике отпусков.
Даты отпуска в графике.
Ознакомление с графиком отпусков.
Хранение графика отпусков.

Консультации по кадровому учету и проведение кадрового аудита.

Для обучения кадровому учету Елена Пономарева предлагает очные, онлайн и дистанционные курсы по трудовому праву, кадровому делопроизводству, 1С:зарплата и управления персоналом, кадровому аудиту, а также курсы по основам делопроизводства и противодействию коррупции. То есть все самые главные навыки для обеспечения работы организации.

С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt

Возможно вы искали: график отпусков на 2021, составление графика отпусков, новое в кадровом учете, вебинар новое в трудовом, курсы для кадровиков, кадровые курсы, лекции для кадровиков, дистанционное обучение, дистанционный курс по кадровому делопроизводству, обучение кадровый учет, дистанционный курс кадровый учет, учебный курс кадры, обучение кадровому делопроизводству
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Спасибо большое за подробную информацию.

ovlozlt
Автор

Очень необходимая информация. спасибо Елена

tdxqcqz
Автор

Елена, добрый день! После просмотра видео, возник вопрос по поводу деления отпуска. Если в ЛНА прописано деление отпуска на две части 14/14, обязательно ли оформлять согласие на деление отпуска с работником? или ознакомление с ЛНА достаточно и можно считать за согласие работника?
Спасибо!

nmyydxi
Автор

Можно ничего не форматировать в Эксель. Просто использовать автофильтр. Выбираешь месяц и высвечиваются те, кто нужно

kasatka
Автор

Здравствуйте, Елена Анатольевна! Спасибо большое за информацию! Подскажите, пожалуйста, несколько работников были приняты 01 марта 2020. В августе, по истечении 6 месяцев на них сделали график отпусков на 2020 г., за период 20-21гг. по 14 дней отдыха. Кто-то отгулял, а кто-то нет. Теперь составляем график отпусков на 2021 год. Сколько дней указывать в графике работникам, которые уже отгуляли по 14 дней, ведь они были приняты 01.03.2020 и отгуляли за период 20-21 гг. по 14 дней, получается надо поставить по 28 дней и остаток дней посчитать на 31.12.2020 г.? А к примеру, работник, который был принят 01.04.2020 г., с ним как быть?

maksimmelnikov
Автор

Доброе утро, у меня такой вопрос я работаю 1 год и три месяца офицально и небыл в отпуске за этот периуд, ни разу по графику я должен идти толька в ноябре этого года, имею ли я прво уйти в этом месяце, заранее спасибо!

lctrssr
Автор

Елена Анатольевна, график отпусков отдельно хранится или можно с приказами?

Евгения-ги
Автор

Могу ли я как работник внести изменения в график отпуска (изменить число с 20 на 2 число )

iodzvxn
Автор

Если есть график нужно ли делать приказ на отпуск?

Евгения-ги
Автор

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, имею ли я право, как многодетная мать, взять отпуск в течение года не по графику?

tuvosyb
Автор

Спасибо за Ваш труд. Своевременная тема!
А если работник хочет взять в 2021 году 40 дней (из 58) и работодатель не против. В графике ставить 40? И достаточно ли подписи и например слова "согласен" в графике?

rzcuvvc