Вводное занятие по курсу специалист отдела кадров 11 поток

Вводное занятие по курсу специалист отдела кадров 11 поток. Трудовой спор работник не восстановился на работе, но другой кейс когда в аналогичной ситуации когда сотрудник смог восстановиться и получил выплату в размере 900 000 тенге.
По испытательному сроку был кейс мы тоже его рассматриваем. Научимся выбирать правильные основания для расторжения трудового договора. Процедура расторжения договора по истечению срока. Расторжение по инициативе работника без отработки. Сейчас вернулась прежняя формулировка. 56 статья. Расторжение трудового договоре если работодатель нарушает условия труда.
Инструменты для разрешения трудовых конфликтов. Трудовая книжка еще актуальна и тот стаж который будет формироваться до 2020 года будет внесен в трудовую книжку
Шесть месяцев обучения. Уже 150 часов. Это не коротенький курс это полноценный курс обучения профессии с нуля. Мы берем трудовой кодекс и начинаем его правильно читать.

Чтобы стать специалистом по трудовым отношениям в Республике Казахстан и с уверенностью оформлять кадровые процедуры выбирайте курс и обучайтесь.

Две основные программы обучения. Скачать программу: