Jak szkolić pracowników – sekret jak sprawić, żeby szkolenie dało EFEKTY

Koniec z marnowaniem czasu i pieniędzy na szkolenia, które nie dają rezultatów. Oto cała prawda o tym, jak szkolić, żeby wyszkolić.
🔔 Możesz subskrybować żeby otrzymywać powiadomienia o nowych materiałach.

"Nie potrzebujemy szkoleń, bo wszystko potrafimy."
"Nie ma czasu na szkolenia."
"Wysyłamy na szkolenia, a efektów jakoś nie widać".

Oto trzy zdania, po których można poznać, że firma nie ma pojęcia jak rozwijać swoich pracowników. I co gorsze – sama sobie szkodzi 😱😱😱

Złe wyniki, konflikty w zespole, niedokończone zadania, to tylko niektóre z negatywnych konsekwencji jakie może przynieść zaniedbanie tego obszaru.

🥇 Jeśli chcesz mieć wyniki i zarabiać pieniądze – musisz szkolić swoich ludzi!

👉 Jak to zrobić mądrze?
👉 Jak nie wyrzucić pieniędzy w błoto?
👉 Jakie podstawowe błędy popełnia większość firm wysyłając pracowników na szkolenia?
👉 Jak nie obawiać się, że pracownicy wyszkolą się, a potem odejdą do konkurencji?
👉 Jak samemu, jako lider, rozwijać pracowników i wykorzystywać zasoby, które masz?
👉 Które obszary najlepiej rozwijać?

Zobacz wideo i zacznij pracę nad zbudowaniem skutecznego zespołu.

Pamiętaj, że możesz dołączyć do społeczności liderów, menedżerów, kierowników i właścicieli firm, którzy chcą podnosić swoje kompetencje i być coraz lepsi.
🔵 Dołącz do grupy Świadomy Lider na facebooku:

Magdalena Wojtkowiak
#swiadomylider #zarzadzanie #zespol

[juliawewroclawiu]

Ta seria jest fantastyczna :) Dziękuję bardzo :)

[annaf]

dzien dobry, trafilam ostatnio na Pani kanal i super sie Pani slucha. bardzo rzeczowe konkretne materialy. Pracuje w pranzy IT jako rekruter and nasza firma oferuje tez szkolenia miekkie glownie z DEI. Ostatnio zaczelismy miec zapytania o szkolenia od firm z pracownikami fizycznymi - fajnie ze takie firmy chca szkolic w tym zakresie, ale mam wrazenie ze to bedzie duzo trudniejsze niz mowienie o rownosci i roznorodnosci w korporacjach IT. Jak wytlumaczyc pracownikowi fizycznemu co tojest inkluzywnosc i torerancyjnosc dla innych narodowosci? Ma Pani moze jakies materialy do polecenia wtym zakresie?