Что делать, когда нужно обучить всех, а у HR всего две руки | KAMPUS

Спикер: Наталия Моисеенкова, директор по продукту LXP платформы KAMPUS

Счастливый сон HR директора — рутинные задачи автоматизированы, сотрудники непрерывно учатся и работают все лучше, а руководители активно вовлечены в развитие команд. В реальности все сложнее: бюджеты сокращаются, рутина забирает все время, а сотрудники, кажется, совсем не хотят учиться. Расскажем о том, как преодолеть эти барьеры и помочь команде непрерывно развиваться.

[АннаСинельникова-хр]

Спасибо что поднимаете важные вопросы!

[hkffwko]

Спасибо за выступление - чувствуется, что человек "в теме", всё по делу, а ещё навело на ряд мыслей о том, как уйти от рутины в операционке и более эффективно перестроить ряд постоянных рабочих задач.

[MrDarthvicious]

У Кампус есть в России конкуренты? Это же LXP система. На западе вроде монстры типа Valamis, но это неподъемные деньги.