VĂN HÓA ĐỔ LỖI - NGUYÊN NHÂN VÀ CÁCH TRỊ | VĂN HÓA DOANH NGHIỆP | EP. 23

Nếu như các ace có theo dõi season 1, văn hóa công ty được hình thành từ top down, hay nói cách khác là theo hướng người trên làm gương cho người dưới.

Cụ thể là trong bất cứ công ty hay tổ chức nào, thì những hành vi cử chỉ của ban lãnh đạo quản lý sẽ được phô tô copy xuống tập thể, và trở thành chuẩn mực cư xử, trở thành cái văn hóa của công ty hay tổ chức đó.

Nếu cái gương này tốt thì hẳn công ty cũng thuộc dạng có phước phần.

Còn ngược lại, một văn hóa độc hại sẽ khiến cho nhân viên hổng muốn làm việc, chán nản nè và từ từ họ cũng bỏ đi thôi.

Và một trong những nét văn hóa độc hại thường thấy nơi công sở đó chính là văn hóa đổ lỗi.

Vậy văn hóa đổ lỗi là gì, nó bắt nguồn từ đâu, và chúng ta có thể làm gì để giải quyết nó?

Mời các anh chị em cùng theo dõi trong bài podcast hôm nay.

Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng hàng tuần từ Podcast Nhân Sự

_____________________________________________________________
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚

Theo dõi chúng tôi tại:

[trungng]

Văn hóa này thuộc về tổng thể xã hội, trừ khi ko tiếp xúc với ai

[podcastnhansu]

Mời các bạn cùng tham gia LinkedIn của HR Digest để cùng trao đổi thêm nhé:

[oanhpham]

Cảm ơn chia sẻ của anh, mỗi bài của anh đều rất ý nghĩa

[XuanMai-lrfw]

ôi hay quá a ơi nghe a nói mà e tiếp thu vô liền luôn á

[MrTuanDuc]

Ôi kênh này hay quá ạ. Cám ơn những chia sẻ của ad nhiều ạ! Chúc kênh phát triển thật nhiều ạ!

[nguyenhue]

Cảm ơn anh đã chia sẽ tâm huyết. Em cứ ước video của anh dk nói TA để em học luôn từ mới 🥰🥰