İSTASED 13 MART 2015 BASIN AÇIKLAMASI

13 MART 2015 GREVİ İSTASED (İSTANBUL AİLE SAĞLIĞI ELEMANLARI DERNEĞİ) BASIN AÇIKLAMASI
Değerli meslektaşlarım ,sayın basın mensupları…
İstanbul’da Aile Sağlığı Merkezleri’nde görev yapan ebe ,hemşire ,sağlıklı memuru ve acil tıp teknisyenlerini temsil eden derneğimiz İSTASED olarak yine alanlardayız….
Alanlarda olmamızın başlıca sebeplerini açıklamak isteriz.
Aile hekimliği sistemi yıllardır uygulanmasına rağmen ;sağlam temellere dayandırılmadığı için ;getirilen yeni iş yükleri ,nöbetler vb angaryalar ile her geçen gün biz Aile Sağlığı Elemanlarının sırtının kamburu artmaktadır.YETKİLİLERİN MESLEKİ STK LARA DANIŞMADAN KARAR ALIP UYGULAMAYA ÇALIŞTIĞI TÜM REVİZYONİST GİRİŞİMLER BAŞARISIZLIK İLE SONUÇLANMAYA MAHKUMDUR.
Biz Aile Sağlığı Elemanlarına İstanbul da önce 6 ay boyunca eğitim amaçlı olduğu söylenip hastane nöbetleri tutturulmaya çalışıldı.Tutulmayan hastane nöbetlerinden sonra şimdi de ASM nöbetleri yazılıyor.Haftalık 40 saati doldurmamıza rağmen AYNI HEMŞİRE,EBE SAYISIYLA FAZLA iş yapmamız bekleniyor,
Başından beri uyguladıkları NEGATİF PERFORMANS sistemiyle maaşlarımızın kesilmesi ile tehdit edilerek psikolojik mobbinge maruz bırakılıp ,stresli çalışmamıza sebep olunuyor.Bizlere hiç başvurmayan,kurumlarımızdan hizmet talep etmeyen ,özel hastanelerden hizmet alıp bizlere bilgi vermek istemeyen hastalardan ,yurt dışında yaşayan hastalardan ; aşı ve gelişim durumları hakkında bilgi almaya zorlanıp,dedektif gibi çalışmaya yönlendiriliyoruz. Aile hekimliği bilgi sistemi ile özel sağlık hizmeti verilen kurumların kullandıkları bilgi sistemlerinin entegrasyonunu sağlamak yerine bizleri fazladan çalıştırıp ;halkımız ile karşı karşıya getirilmemize zemin hazırlanıyor.
Maaşlarımız hesaplanırken sadece en fazla 4000 kayıtlı hasta sayısı baz alınıp,bakanlık tarafından atanarak kendisine kayıtlı hasta sayısı 4000 üzeri yapılan ve bu kayıtlı hastalar ile bazı ilçelerimizde de sayıları her geçen gün artan 1000 lerce Suriye ‘li mültecilere sağlık hizmeti veren ,aşılarını yapan meslektaşlarımızın gelirlerinde hiç bir arttırım yapılmıyor.
Aynı işleri yapmamıza rağmen farklı özlük hakları ,farklı statü ve düşük maaşlarla iş güvencesiz olarak çalıştırılan kadrosuz meslektaşlarımızın ;kamu hizmeti vermelerine rağmen kendilerine KADROLARI verilmiyor.
Hemşire eksikliği NEDENİYLE İZİNLERİMİZİ KULLANAMIYOR;gebelik, hastalık gibi elzem olarak izin kullanmamız gereken durumlarda kurumdaki diğer meslektaşlarımız İKİ KİŞİLİK ÇALIŞMAYA ZORLANIYORLAR.
Yetkililerin hazırladığı mevzuat ve yönetmeliklerin yetersizliğinden dolayı kurumlarımızda MOBBİNGE maruz bırakılıyoruz.Meslektaşlarımızın yaşadığı kurum içi mobbing olayları yetkililerce sonlandırılmıyor.
Bu sorunlarımızın ivedilikle çözülmesini istiyoruz.
Görevlerimiz dışında çalıştırılmaya zorlanmamıza,gün be gün artan iş yükümüze,sağlıksız koşullarda çalıştırılmamıza,şiddet baskısı ve mobbinglere rağmen; Türkiye ‘nin KORUYUCU SAĞLIK HİZMETLERİNDE profesyonelce hizmet veren biz hemşire, ebe ,sağlık memuru ve acil tıp teknisyenleri ; emeklerimizin karşılığı olarak, yetkililerden YIPRANMA PAYI hakkımızı talep ediyoruz.
ŞİDDETSİZ,TACİZSİZ,TECAVÜZSÜZ ,CİNAYETLERE KURBAN OLMADAN ve de SAĞLIKLI KOŞULLARDA ÇALIŞABİLMEMİZ DİLEĞİYLE kutlayamadığımız 8 Mart Dünya Kadınlar Günümüz kutlu olsun

Saygılarımla İSTASED Genel Başkanı Gülsenem BOLAT.