Gehalt kommt nicht? 😰 So solltest du reagieren! | WBS.LEGAL #shorts #arbeitsrecht

preview_player
Показать описание

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
WBS.LEGAL sucht dich! Du bist auf der Suche nach einem attraktiven, spannenden und anspruchsvollen Job? Dann bewirb dich bei uns und komm in unser Team. Bei WBS.LEGAL arbeitest du im Herzen der Medienhauptstadt Köln und bist im Berufsleben immer am Puls der Zeit – garantiert.

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Rechtsanwalt Christian Solmecke
Christian Solmecke hat sich als Rechtsanwalt und Partner der Kölner Medienrechtskanzlei WBS.LEGAL auf die Beratung der Internet-, IT- und Medienbranche spezialisiert. So hat er in den vergangenen Jahren den Bereich Internetrecht/E-Commerce der Kanzlei stetig ausgebaut und betreut zahlreiche Medienschaffende, Web-2.0-Plattformen und App- Entwickler.

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Startet euren Rundgang in 3D und 360° durch die Kanzlei WBS.LEGAL (inkl. YouTube- Studio)

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Social-Media-Kanäle von WBS.LEGAL
Wir freuen uns, wenn du uns auch auf unseren weiteren Social-Media-Kanälen besuchst und uns dort folgst. Jeder unserer Kanäle steht für sich und bringt dir garantiert einen Mehrwert.

▬Instagram und TikTok▬
Auf unseren erfolgreichen Instagram- und TikTok-Kanälen recht2go räumen wir täglich mit Rechtsirrtümern auf und präsentieren dir rechtliche Lifehacks. Mit recht2go bist du immer auf dem Laufendem und bekommst deine tägliche Dosis Alltagsrecht. Kurz, knackig und immer auf den Punkt. Folge uns auf auf Instagram und TikTok und du kannst vor deinen Freunden mit neuem Wissen glänzen.

▬Facebook▬
Auf Facebook sind wir inzwischen schon alte Hasen, denn seit Jahren informieren wir dich dort täglich über aktuelle Rechts-News. Gerne kannst du uns dort auch eine Anfrage als private Nachricht schicken. Schau vorbei! Hier der Link:

▬Twitter▬
Erfahre als Erster, wenn es wichtige Rechts-News gibt. Knackige Statements zu aktuellen Themen bekommst du auf unserem Twitter-Account! Hier der Link:

▬Discord▬
Unser Discord-Server dient insbesondere der Unterstützung dieses YouTube Kanals. Nutzerfragen, Challenges, Themenvorschläge - all das kannst du dort posten und natürlich Gleichgesinnte treffen und dich austauschen. Schau gerne vorbei. Hier der Link:

▬Podcasts▬
Du bist unterwegs, unter der Dusche oder hörst einfach gerne Podcasts? Dann haben wir etwas für dich: Höre die Tonspur unserer Videos täglich auf Spotify, Soundcloud und iTunes. So bleibst du immer aktuell! Hier die Links:

▬Kontakt▬
Hotline: 0221 / 400 67 550

#recht2go #wbslegal #short #shorts #recht #jurawissen #rechtsfragen #solmecke #gehalt
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Sehr seriöser junger Mann. Dachte im ersten Moment, dass er mir zu meiner ersten Million verhelfen möchte.

g.k.
Автор

Achso geht das. Ich dachte man geht mit nem Baseballschläger beim Chef vorbei.

lexi-rs
Автор

Nicht Böse gemeint aber ich möchte Herrn Solmeke zurück.

f.a.
Автор

Bei uns muss das Gehalt vom August spätestens im August auf dem Konto sein 😃

Felix-zrbk
Автор

Nach § 614 BGB ist das Gehalt am Ende des laufenden Monats fällig und so ist der Arbeitgeber schon ab dem 1. in Verzug. Viele Tarifverträge sehen eine Fälligkeit zum 15. des Folgemonats vor. Aber ich habe noch nie einen Arbeitsvertrag gesehen, in dem die Fälligkeit zum letzten des Folgemontas bestimmt ist. Da würde man zwei Monate in Vorleistung gehen. Wer will solche Arbeitgeber? Bei 2 Monaten Verzug mit dem Gehalt kann man schon über Abmahnung und Kündigung nachdenken.

sos-arbeitsrecht
Автор

Ich habs mal anders gemacht, als der lohn zum ende des monats nicht auf dem konto war, und auch am anfang des neuen nicht drauf war...bin ich einfach mal zuhause geblieben 😅 und hab dann gesagt solang mein geld nicht da ist bin ich auch nicht da...zack danach nie wieder probleme gehabt

Lorusconvictus
Автор

Wenn der Typ weiter gezeigt wird, werde ich Deabonnieren.

NordicSkadi
Автор

Der Typ kommt völlig prollig rüber. Das TikTok Hochformatige nervt zumindest mich total. Hat was von Clickbate Hascherei. War schön Euch abboniert zu haben, aber dad ist mir jetzt echt zu doof.

ThorstenGoebel
Автор

Warum sagt § 614 BGB dann aber am 1. des Folgemonats sofern nichts anderes vereinbart wurde?

HawederePlus
Автор

Ah jetzt kommt jeder von der Kanzlei und geht auf Kundenfang, naja man kann ja auch nie genug bekommen.

thomash.
Автор

ich find den typen eigentlich echt cool auch wenn er auf den ersten blick manchmal so wirkt als wolle er mir sein coaching andrehen haha

thornadough
Автор

Mindestlöhner kommen finanziell nicht zum Ende des Folgemonats: Rücklagen kann man nicht (mehr) bilden, weil die Lebenshaltungskosten exorbitant sind.
Kurzfristige Hilfen in Form von Wohngeld, Bürgergeld etc. sind nicht zu erwarten.

Direkt am 1. des Folgemonats den Arbeitgeber in Verzug setzen. Das gilt auch und insbesondere für Zeitarbeitsfirmen, die gerne 6 Wochen später zahlen. Deren Einnahme-Risiko wird auf die Leiharbeiter abgewälzt, was wiederum unzulässig ist.

Wer kein Geld hat, seine Arbeitnehmer zu entlohnen, sollte Besuch vom Zoll bekommen ( ;-) ).

CfxthXBhVqTjMHIPIwXjIWGhKmh
Автор

Kann mir kurz einer erklären, warum ich mir nen Anwalt nehmen sollte der 614 BGB nicht verstanden hat?

eBBeLBeBBeL
Автор

Ich finde der nette Herr im blauen Anzug sieht irgendwie "unfreundlich" aus. Der (bestimmt nette und sympatische junge Mann) sieht mehr nach Geldgeil, Porsche und unmoralische Mafiosi vertretend aus. Irgendwie fehlt das Sympatische etwas von Herrn Solmecke. Woran es letztendlich liegt kann ich nicht sagen, da hier ur instinkliche Klischee-Schubladen in mir angesprochen werden 😅 Aber es ist das gleiche warum ich z.B. Sogehtrecht nicht mag (auch wenn der bestimmt auch sehr Nett ist) Ich hoffe meine (subjektive) Auffassung kommt richtig an, da ich nicht die Absicht habe jemamden persönliche anzugreifen. Ich finde es potenziell gut, jetzt auch mehrere Partner der Kanzlei zu Ihren Schwerpunkten zu sehen.
Beste Grüße😅😊

vinzentstoffer
Автор

Muss man bei Streitigkeiten vor Arbeitsgerichten nicht am Ende die Kosten für den eigenen Anwalt bezahlen, selbst wenn man gewinnt? Dann kann man den Streit doch nicht gewinnen, weil der Arbeitgeber viel mehr Kapital hat.
Lohn sich also nur wenn man überdurchschnittlich viel Gehalt verdient und es auch verkraften kann, wenn die Anwaltkosten davon subtrahiert werden. Ansonsten bleibt wohl nur die Kündigung.

Temo
Автор

Ich würde Vorkasse verlangen und nach spätestens 1 Woche fristlos kündigen. Dann kann der AG vor Gericht versuchen meine Kündigung anzufechten. Viel Spaß dabei

clausheiner
Автор

Und vor gericht kommt auch nichts raus weiterhin wird nichts ausgezahlt.

AlexKlier-pv
Автор

Kein Gehalt, keine Arbeitsleistung, ganz einfach

dorkonisch
Автор

Ich glaub das Arbeitsamt ist auch nicht ganz zimperlich

TheDederon
Автор

Und wie soll man in der Zwischenzeit die Rechnung und sich was für zu essen kaufen? Es gibt leider sehr viele Jobs die schlecht bezahlt sind wo man von einen auf den anderen Monaten lebt und sich kaum bis nix zur Seite legen kann.

In andere Worten wenn man ganz unten in der Gesellschaft ist stirbt man an Hunger bevor man sein Recht bekommt oder man wird kriminell.

spaceking