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[O QUE É CONTRACHEQUE?] EDUCAÇÃO FINANCEIRA PARA JOVENS DE NEGÓCIOS E TRABALHADORES

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O que é um contracheque?
Contracheque é o nome dado a um tipo específico de documento muito usado nas relações trabalhistas, que tem como objetivo principal apresentar um resumo das movimentações financeiras realizadas entre empregador e empregado. Trocando em miúdos, é uma espécie de comprovante com informações relevantes como remuneração bruta e líquida, além de eventuais descontos e as respectivas contribuições tributárias.
O contracheque também é muito conhecido como holerite.
Se você trabalha de carteira assinada em uma empresa, ou mesmo é dono do seu próprio negócio e possui com um grupo de funcionários, creio que esteja familiarizado com a estrutura dos contracheques.
De maneira simples, é possível descrevê-lo como a parcela individual da folha de pagamento, sendo que ela relaciona todo o grupo de empregados da organização e os seus recebimentos. A folha de pagamentos possui um papel essencialmente fiscal e contábil, enquanto o contracheque é caracterizado como um objeto de comprovação entre as duas partes da relação de trabalho. É o documento onde o empregador presta contas aos empregados.
Ele discrimina, o quanto o empregado recebe efetivamente em sua conta e tudo é devidamente explicado nesse documento, de forma a não restarem dúvidas, nem fraudes. Funcionário faltou e teve um desconto? É lançado lá! Fez horas extras esse mês? Está lá também! Há impostos a serem recolhidos? Tá tudo lá!
O contracheque é tão importante que, se o trabalhador precisar comprovar a sua renda em alguma instituição como um banco ou imobiliária, por exemplo, os três últimos servirão como documento oficial na comprovação de renda.
O contracheque possui uma espécie de formato comum, subdividido em três "categorias":
1) informações de cabeçalho
2)vencimentos e
3) descontos.
Nas informações de cabeçalho estão os dados como: o nome completo do profissional, assim como o seu cargo e número de identificação, as informações da empresa (como o nome e CNPJ) e a data de referência do exercício daquele pagamento.
Na categoria de vencimentos, estão relacionados todos os valores a serem pagos ao funcionário. Quero dizer, o salário bruto, as horas extras computadas, o descanso semanal remunerado, o adicional noturno, de insalubridade ou de periculosidade, os bônus, as gratificações e as comissões, sem falar em eventuais ajudas de custo.
Na terceira categoria, a dos descontos, relaciona-se a relação de valores a serem debitados dos vencimentos. Se o resultado da categoria anterior é 5 mil reais e os descontos somam 1,5 mil, o que sobra para ser depositado na conta do empregado é 3,5 mil reais - é o famoso salário líquido.
Nos descontos encontram-se: os recolhimentos tributários (de INSS e IRPF, por exemplo), adiantamentos concedidos ao trabalhador, as contribuições de previdência privada, sem falar de valores relativos a convênios médicos, vale-transporte, vale-alimentação entre outros.
Tudo isso e um pouco mais você encontra no vídeo:
[O QUE É CONTRACHEQUE?] EDUCAÇÃO FINANCEIRA PARA JOVENS DE NEGÓCIOS E TRABALHADORES
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Acompanhe o Prof. Aender Pereira:
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