filmov
tv
Με τη Ναταλία Χατζή, Owner και Γενική Διευθύντρια του Avaton Luxury Beach Resort

Показать описание
• 00:00 Εισαγωγή
• 01:39 Γνωρίστε το Avaton Luxury Beach Resort
• 04:09 Η πορεία της Ναταλίας προς το leadership
• 05:57 Η εξέλιξη του Avaton υπό το leadership της
• 07:15 Πώς ένιωσε όταν ανέλαβε το leadership;
• 08:15 Πώς την επηρέασε το leadership;
• 10:02 Laid-back leadership style
• 10:48 Ικανότητα να κρίνει ανθρώπους
• 11:47 Επιρροές από την παιδική ηλικία
• 13:19 Ξενοδοχειακή κρίση επί Covid
• 16:39 Ευκολίες & δυσκολίες για γυναίκα entrepreneur
• 18:12 Διαφορετικότητα προσωπικού
• 19:29 Ηγετικά χαρακτηριστικά της Ναταλίας
• 20:02 Δημιουργικότητα για τη Ναταλία
• 21:39 Η αποτυχία ως μέρος της δημιουργικότητας
• 22:17 Δοκιμές καινούριων concepts
• 23:37 Feedback από τα μέλη του team
• 24:24 Γιατί να επισκεφτεί κάποιος το Avaton
• 26:38 Θετικά σχόλια επισκεπτών
• 27:53 Οι δύσκολες στιγμές
• 29:02 Τι θα έλεγε στον 21χρονο εαυτό της
• 29:35 Το True North της Ναταλίας
• 30:21 Το EO Greece και τι αποκόμισε από αυτό
• 31:37 EOers από όλο τον κόσμο
• 35:20 Προτάσεις βιβλίων
«Στα 25 νομίζω ότι ήταν μια ηλικία που συνειδητοποίησα το πόσο μεγάλη σημασία έχουν τα συναισθήματα γενικότερα. Και μπήκα… σε ένα άλλο στυλ leadership. Πιο ελεύθερο, πιο creative. Στην αρχή ήταν περισσότερο αυστηρό… γιατί στην αρχή είχα πρόβλημα με το γεγονός ότι ήμουν πολύ μικρή… το πώς με έβλεπαν οι άλλοι γι' αυτό, το ότι ήμουν γυναίκα. Όλα αυτά ήταν πράγματα τα οποία με έκαναν να είμαι πιο αυστηρή στον τρόπο που διοικώ την επιχείρηση. Από τα 25 και μετά ήταν λίγο πιο laid back το leadership style. Και έχω δει ότι αυτό βοηθάει πολύ και την ομάδα και τους γύρω μου και το κλίμα γενικότερα. Νομίζω ότι είναι πολύ πιο αποτελεσματικό.»
Το S02E16 του Finding True North φιλοξενεί τη Ναταλία Χατζή, Owner και Γενική Διευθύντρια του Avaton Luxury Beach Resort. Το Avaton βρίσκεται στη Χαλκιδική και έχει βραβευτεί με πολλά βραβεία, μεταξύ των οποίων World Travel Awards και World Hotel Awards. Η Ναταλία συμπεριλήφθηκε στη λίστα του Forbes "30 Under 30" και συμμετέχει στο Διοικητικό Συμβούλιο της Relais & Châteaux, ο οποίος είναι ένας οργανισμός από 600 ξενοδοχεία και εστιατόρια, με κοινό πάθος την κορυφαία γαστρονομία. Στόχος της Ναταλίας και του Avaton είναι να προσφέρει μοναδικές εμπειρίες στους επισκέπτες, αναμνήσεις που θα θυμούνται μια ζωή. Χόμπι της Ναταλίας το scuba diving και αγαπημένο της μέρος για καταδύσεις η Ερυθρά θάλασσα.
Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:
• Την ιστορία ίδρυσης του Avaton Luxury Beach Resort με αφορμή ένα οικογενειακό ταξίδι.
• Την πορεία της Ναταλίας, από τη συμμετοχή της στο Model United Nations και το European Youth Parliament ως την ανάληψη της διοίκησης του Avaton.
• Το εντυπωσιακό expansion που πέτυχε το Avaton μέσα σε 8 χρόνια.
• Τα εφόδια που έδωσαν στη Ναταλία τη δυνατότητα να αναλάβει διοίκηση σε τόσο νεαρή ηλικία.
• Ποιες αλλαγές έφερε στο resort, και ποια είναι τα γαστρονομικά concepts και πακέτα εμπειριών που προσφέρει στους επισκέπτες.
• Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και οι προκλήσεις ενός προσωπικού με χαρακτηριστικό τη διαφορετικότητα.
• Πώς εξελίχθηκε με τα χρόνια το leadership style της και γιατί.
• Πώς διαχειρίζεται τις δοκιμασίες της επιχειρηματικότητας, όπως την κρίση επί εποχής Covid.
• Πώς βιώνει ως γυναίκα το entrepreneurship.
• Γιατί θεωρεί τη δημιουργικότητα το κύριο ηγετικό της χαρακτηριστικό.
• Την αξία που δίνει στο teamwork, στην επίδειξη πρωτοβουλίας, στο ομαδικό brainstorming, feedback και επεξεργασία νέων ιδεών.
• Τα μαθήματα που αποκόμισε μέσω του EO GREECE και τη γνωριμία με EOers από όλο τον κόσμο.
• 01:39 Γνωρίστε το Avaton Luxury Beach Resort
• 04:09 Η πορεία της Ναταλίας προς το leadership
• 05:57 Η εξέλιξη του Avaton υπό το leadership της
• 07:15 Πώς ένιωσε όταν ανέλαβε το leadership;
• 08:15 Πώς την επηρέασε το leadership;
• 10:02 Laid-back leadership style
• 10:48 Ικανότητα να κρίνει ανθρώπους
• 11:47 Επιρροές από την παιδική ηλικία
• 13:19 Ξενοδοχειακή κρίση επί Covid
• 16:39 Ευκολίες & δυσκολίες για γυναίκα entrepreneur
• 18:12 Διαφορετικότητα προσωπικού
• 19:29 Ηγετικά χαρακτηριστικά της Ναταλίας
• 20:02 Δημιουργικότητα για τη Ναταλία
• 21:39 Η αποτυχία ως μέρος της δημιουργικότητας
• 22:17 Δοκιμές καινούριων concepts
• 23:37 Feedback από τα μέλη του team
• 24:24 Γιατί να επισκεφτεί κάποιος το Avaton
• 26:38 Θετικά σχόλια επισκεπτών
• 27:53 Οι δύσκολες στιγμές
• 29:02 Τι θα έλεγε στον 21χρονο εαυτό της
• 29:35 Το True North της Ναταλίας
• 30:21 Το EO Greece και τι αποκόμισε από αυτό
• 31:37 EOers από όλο τον κόσμο
• 35:20 Προτάσεις βιβλίων
«Στα 25 νομίζω ότι ήταν μια ηλικία που συνειδητοποίησα το πόσο μεγάλη σημασία έχουν τα συναισθήματα γενικότερα. Και μπήκα… σε ένα άλλο στυλ leadership. Πιο ελεύθερο, πιο creative. Στην αρχή ήταν περισσότερο αυστηρό… γιατί στην αρχή είχα πρόβλημα με το γεγονός ότι ήμουν πολύ μικρή… το πώς με έβλεπαν οι άλλοι γι' αυτό, το ότι ήμουν γυναίκα. Όλα αυτά ήταν πράγματα τα οποία με έκαναν να είμαι πιο αυστηρή στον τρόπο που διοικώ την επιχείρηση. Από τα 25 και μετά ήταν λίγο πιο laid back το leadership style. Και έχω δει ότι αυτό βοηθάει πολύ και την ομάδα και τους γύρω μου και το κλίμα γενικότερα. Νομίζω ότι είναι πολύ πιο αποτελεσματικό.»
Το S02E16 του Finding True North φιλοξενεί τη Ναταλία Χατζή, Owner και Γενική Διευθύντρια του Avaton Luxury Beach Resort. Το Avaton βρίσκεται στη Χαλκιδική και έχει βραβευτεί με πολλά βραβεία, μεταξύ των οποίων World Travel Awards και World Hotel Awards. Η Ναταλία συμπεριλήφθηκε στη λίστα του Forbes "30 Under 30" και συμμετέχει στο Διοικητικό Συμβούλιο της Relais & Châteaux, ο οποίος είναι ένας οργανισμός από 600 ξενοδοχεία και εστιατόρια, με κοινό πάθος την κορυφαία γαστρονομία. Στόχος της Ναταλίας και του Avaton είναι να προσφέρει μοναδικές εμπειρίες στους επισκέπτες, αναμνήσεις που θα θυμούνται μια ζωή. Χόμπι της Ναταλίας το scuba diving και αγαπημένο της μέρος για καταδύσεις η Ερυθρά θάλασσα.
Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:
• Την ιστορία ίδρυσης του Avaton Luxury Beach Resort με αφορμή ένα οικογενειακό ταξίδι.
• Την πορεία της Ναταλίας, από τη συμμετοχή της στο Model United Nations και το European Youth Parliament ως την ανάληψη της διοίκησης του Avaton.
• Το εντυπωσιακό expansion που πέτυχε το Avaton μέσα σε 8 χρόνια.
• Τα εφόδια που έδωσαν στη Ναταλία τη δυνατότητα να αναλάβει διοίκηση σε τόσο νεαρή ηλικία.
• Ποιες αλλαγές έφερε στο resort, και ποια είναι τα γαστρονομικά concepts και πακέτα εμπειριών που προσφέρει στους επισκέπτες.
• Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και οι προκλήσεις ενός προσωπικού με χαρακτηριστικό τη διαφορετικότητα.
• Πώς εξελίχθηκε με τα χρόνια το leadership style της και γιατί.
• Πώς διαχειρίζεται τις δοκιμασίες της επιχειρηματικότητας, όπως την κρίση επί εποχής Covid.
• Πώς βιώνει ως γυναίκα το entrepreneurship.
• Γιατί θεωρεί τη δημιουργικότητα το κύριο ηγετικό της χαρακτηριστικό.
• Την αξία που δίνει στο teamwork, στην επίδειξη πρωτοβουλίας, στο ομαδικό brainstorming, feedback και επεξεργασία νέων ιδεών.
• Τα μαθήματα που αποκόμισε μέσω του EO GREECE και τη γνωριμία με EOers από όλο τον κόσμο.