Переход на электронные трудовые книжки с 2020 года

С 1 января 2020 г. начался переход на электронные трудовые книжки, и эта тема вызывает сейчас огромное количество вопросов. Скоро работодателям предстоит впервые отчитаться о трудовой деятельности работников за январь 2020 г. Ситуация подогревается ещё и тем, что новые формы СЗВ-ТД и СТД-Р до сих пор не утверждены. Что известно на текущий момент и какие мероприятия должны провести работодатели для перехода на ЭТД - см. в отрывке из семинара.
Мероприятия, которые должны произвести работодатели по переходу на электронные трудовые книжки с 2020 года: уведомление работников об изменениях в трудовом законодательстве, а также о праве работника сохранить бумажную трудовую книжку наряду с ведением электронной; письменное заявление работников о способе ведения трудовой книжки. Сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-Д в ПФР в 2020 году. Ведение электронных трудовых книжек в 1С:ЗУП 3.1.

Получить 15 Лайфхаков по 1С ЗУП:

Смотреть рубрикатор БухЭксперт8 по 1С ЗУП:

Самоучитель по 1С ЗУП от Елены Гряниной:

[Rabizanovich..]

Проще. Доброволь принудительно. Не нравится увольняйся.

[tshk]

Для автоматического заполнения СЗВ-ТД и СТД-Р нужно в кадровых документах (прием, увольнение, перемещение) поставить галочку "Отразить в трудовой книжке".

[stas_lu]

зачем сохранять бумажные?(преимущество и минусы) я к примеру понятия не имею нужна мне она или нет.
странный вопрос для простого работника, если он не особо разбирается

[Rabizanovich..]

Электронная книжка большой минус. Работаешь написали что хотели. Будешь устраиваться на новое место работы. А там статья за прогулы и за пьянку. От старой работы. И что делать. Если работать надо.все молчат.