Манипуляции на работе | Как общаться с руководством , если руководитель - манипулятор?

Также мы разберем виды манипуляций и как вести себя с руководителем в зависимости от причин, которые побуждают его к такой несправедливой игре.

Я поделюсь реальными примерами из жизни, которые помогут распознать руководителя манипулятора заранее, а также поделюсь своими наблюдениями о распространении такого поведения не только в офисах, но и в дикой природе.

00:00 - Как руководители манипулируют подчиненными?
00:32 - Как подверженность манипуляциям влияет на размер заработной платы?
01:00 - Где можно узнать больше о поиске работы?
01:25 - Примеры манипуляций со стороны руководителей
01:56 - Болевые точки при манипуляции.
02:44 - Манипуляция кислой улыбкой или пренебрежение
03:29 - Стравливание
04:40 - Ложные обвинения приватно или прилюдно
05:22 - Почему руководители манипулируют сотрудниками?
06:16 - Чем конфликтные манипуляции похожи на стресс-интервью?
06:40 - Стоит ли оставаться в компании с руководителем-манипулятором?
06:55 - Чем опасны родственные связи на работе?
07:22 - Может ли руководитель-манипулятор изменить свое поведение со временем?
07:46 - Признаки манипуляции злостью и гневом
08:24 - Одна из методик противодействия манипуляции злостью и гневом
09:32 - Пример из жизни
10:18 - Является ли манипуляция со стороны руководителя нормой в здоровом коллективе?
11:32 - Как постоянно не оказываться крайним?
12:36 - Манипуляция через похвалу
14:00 - Как противостоять манипуляции через похвалу
14:44 - В чем сходство между руководителем-манипулятором и австралийским пауком?
15:36 - В каком состоянии лучше встречать манипуляции?

Остались вопросы? Запишитесь на бесплатную консультацию:

Мой Инстаграм, где уже более 1000 советов по поиску работу:

Сайт проекта:

[idealnoerezume]

А вы встречались с Как это проявлялось? Поделитесь в комментариях!

[Digitalnode]

В первые за весь трудовой стаж встретил такого руководителя который ввел себя точ точ как вы описываете в вашем видео. В начале мне приходилось отстаивать свою точку зрения, а потом я прямо начал ему говорить в чем он не правильно себя ведёт, в результате стал неудобным сотрудником который перестал вестись на провокации. На этой недели разошлись. Я понимаю что с ним мне не по пути. И хотя времена не из лёгких я счастлив не работать в такой компании с таким токсичным человеком. Кстати колектив относился ко мне нормально.

[Елена-нко]

Почти 3 года была с и нарциссом. Каждый раз думала "авось перебесится", но в конечно итоге чаша терпения переполнилась и я ушла по своему желанию на другую работу. Честно, это был ад. Отсутствие выходных, больничных, никакого официального оформления, обманы (переманивание постоянных клиентов к себе, так как работала я тьютором и она в своей школе тоже была тьютором), голосовые и сообщения по рабочим вопросам ночью из разряда: "Проведите завтра урок на 8 утра, садитесь готовить материалы сейчас". Выплата зарплаты почему-то всегда глубокой ночью в символические для начальства 00:00. Истерики, когда на зимних каникулах, в силу того, что занятий вообще не было и ученики разъехались, я "посмела" уехать в другую страну, не спросив ее разрешения ("А вдруг кто-то на праздники захочет заниматься?!"). Ну и истерики на каждом шагу, игры в молчанку, плохое настроение и т.д. Теперь понимаю, что человек психически болен и нужна профессиональная помощь, но я - не психиатр, чтобы это все терпеть. Она была настолько больной, что хотела запретить мне идти на похороны бабушки, которая меня вырастила, аргументируя это тем, что ученики потом "почувствуют негатив" от меня. Такие люди не меняются и тут сразу надо ноги в руки и бежать на другую работу. Что интересно, когда я бросила эту работу, то у меня перестали выпадать волосы.

[elenas]

В апреле уволилась как раз из-из руководительницы манипулятора, которая унижала прилюдно, а потом с улыбкой на лице звала пить чай и при этом говорила, что я работаю плохо и медленно. 6 мес смогла вытерпеть. Сейчас отхожу от работы. Буду искать чуть позже! Спасибо!

[imyafamiliya]

Манипуляции моего начальства:
- Мы же семья (только на словах);
- У нас самая лучшая компания, с такими условиями их больше нет (хотя это не так);
- Изначально нахваливать, потом через годик цепляться и критиковать всю работу;
- Сравнение и врсхваление бывших сотрудников (а вот Иван даже делал так);
- Шутки-обесценивания (ой да ты только это и знаешь, это так не работает хаха и пр.);
- Унижение - отправить согласовывать вопрос к молодому новому шпингалету, и узнавать его мнение;
- Кормёжка будущими доходами (вот эту работу я заставлю их тебе оплатить, конечное толькона словах);
- Двойные стандарты, сегодня верно одно, завтра другое (в любом случае ты не прав);
- Уничтожение самооценки в ноль при помощи вечной критики вас, и восхваления шпингалетов;
- Контроль всегда, всего и везде (вы всегда навиду, вас слушают, если не сидите в своём кресле, вас идут искать, проверяют всё что вы делаете);
- Постановка не выполнимых задач (это не возможно от слова совсем);
- Постоянное вызывание в вас чувства вины и вечного долга;
- Направление вашего внимания только на ошибки и поиск в вас недостатков (тут уже шутки про внешность, личность и пр.);
- Всячески захваливать компанию и себя, и том как вам сказочно повезло быть здесь, и вас бы не взяли если бы узнали о вас ....(что-то);
- Обесценивание незаметное: "А я думал ты умеешь это делать", "Ты не знаешь О_о (преувеличение эмоций), "А я думал ты спокойная", "Ты какая-то не такая".
- Хвалиться тем, что у вас есть время на обед и перерывы, и вы устроены по тк, и вообще вам зарплату платят (хотя оно так и ДОЛЖНО БЫТЬ);
- Вечно торопить, успеете - воспринимается как должное, не успеете - ай ай ай;
- Скидывать на вас чужую работу, сначала выплачивать за это премии, а потом платить через раз, а потом уже не платить, и вы уже обязаны это делать;
- Человек уходит в отпуск, надо заменить, а как он выйдет, часть обязанностей станет ваша;
- Обвинять в том, что вы немногозадачны, потому что делаете всего 10 дел одновременно, а не 20;
- Внушать вам, что вы тупой, рассказать вам часть стиха, и спросить кто его написал. Или проверить вас на знание любой другой информации, которой вы всё равно не знаете;
- Сегодня быть в хорошем настроении, а завтра в отвратительном;
- Вы виноваты во всем априори, даже если напартачил кто-то другой, вы должны были его остановить;
- Если у вас за что-то похвалили, то теперь вы это будете делать всегда, и за всех;
- Обесценивание труда как такого (ну это же просто, всего 5 минут, иди сделай);
- Говорить о вас в третьем лице (у нас есть супер коллега, которая это сделает);
- Психи, крики, негодование, другое принуждение к выполнению задачи;
- Повысить в должности кого-то другого, показав вам, что вы никто и никуда не денитесь;
- Приговаривать "незаменимых работников нет";
- Если вы себя плохо чувствуете "Да ладно, тебе показалось";
- Вызывание стыда и чувства вины шутками про отпуск, обеденное время, перерывы (как вы посмели отдыхать когда тут такое);
- "Это даже когда-то я делал, и вообще все делали, поэтому тут ничего страшного нет, твоя очередь";
- Констатация факта непрямым текстом - чем вы занимаетесь по жизни полная фигня, а вот (хвальба себя либимого);
- Газлайтинг и обесценивание ваших чувств и мыслей (ты всё не так понял, тебе показалось, я это говорил/не говорил);
- Непрямым текстом навязывание идеи, что даже если вас в работе всё не устраивает, то вы очень ошибаетесь, и очень плохо бросать коллег когда они СТОЛЬКО для вас сделали, и вообще вы же родные (хотя сделали то, что обязаны по закону, и как были чужими, так и остались);.

[happierus_]

Очень интересная тема для меня сейчас. Тк я через 9 лет поняла что мной манипулируют 😂 а возможно манипуляции начались позже. Когда меня хорошо узнали все мои слабости в том числе. Я только недавно начала задумываться над тем почему мне так плохо на работе. Думала проблема в др коллегах или в самой работе. Ведь не ожидаешь что человек рядом с которым ты через многое прошла может над тобой так издеваться. И это мерзкое чувство когда ты понимаешь что тебя как лоха развели, управляют твоими эмоциями и твоей самооценкой, а ты позволила этому случится. Противно становится от самой себя. За видео большое спасибо! Пошла думать как жизнь налаживать.

[eduardmeladze]

Чаще всего манипуляторы попадают на должность руководителя уже готовой организации

[НадеждаК-пи]

не стоит бояться менять работу, такие работодатели как отношения с нарциссом, только уходить, пока вас полностью не разрушили, не истощили и ни одни деньги не стоят вашего здоровья

[violettafiolet]

Я работаю хорошо по совести, прихожу домой и думаю про работу что я сделала, нет ошибки, есть своя инициатива, что бы моя работа была чистой, приятной, короче работаю от души, НО меня не видят, хвалить себя не умею, и лизать начальникам зад не моё, , , просто дайте делать свою работу, работаю за границей, у них менталь другой, и своя система, при том на разных работах одно и тоже, уверена создаётся это все осознано, в том плане что есть работа психологам, профсоюзу, врачам, и т д, что делать, это угнетает и даёт по нервам, а работу, как перчатки НЕ сменить... что делать?Подписалась на вас

[Mental.]

Я работаю в психотерапии, психиатром, у нас начмед такая.
По договору трудовому я не обязана дежурить (в феврале она начала мягко меня уговаривать хотя бы один раз в месяц дежурить, я пошла на встречу, но не писала заявление на дежурства и ушла в отпуск в марте), выбрала дату на апрель.
Она скидывает график дежурств, бац, она мне еще сутки ставит, я начинаю ее спрашивать, почему так, мы же договорились, она начала наезжать сразу, довела меня в отпуске, я пошла к неврологу и мне дали ограничительный режим по здоровью, так как сильная травма головы была и любой стресс сильный у меня сразу мигрени с аурой.
Я принесла справки, и с этого пошло -поехало.Она начала ко мне цепляться.
Недавно была ситуация ( мы работаем и по ОМС, и мы платные приемы ведем после ставки омс), я уехала к врачу, отсидев ставку омс, пришел пациент в рамках омс, за выпиской. Она начала сразу мне вызванивать, я говорю, что я уехала уже, сказала, что есть врач во вторую смену, пусть отдаст и исправит, была еще зав.на месте, но она ничего не решила, 1.5 часа люди прождали из-за нее, так как я ей сразу решение проблемы предложила. Она выставила меня виноватой для всех, меня начала заведущая защищать.
Начмед еще сказала фразу: если вы такая больная, то что вы у нас работаете?
Хотя я даже больничные не беру😂
Потом за спиной пыталась мою заведущую против меня настроить, типа я конфликтная, хотя я просто границы свои отстаиваю.
Вот сижу, ищу вакансии, планирую уходить, потому что эта дама от меня не отстанет, так как она озвучила даже моей заведущей, что у нее личная неприязнь ко мне, то что я воспользовалась правом не дежурить из-за здоровья, она отказ на личный счет приняла)

[ЕленаГончарук-мд]

Неплохо бы комиссию психологическую для неадекватов

[ludmilabykovaofficial]

Нашего генерального описали...
Кислая мина - перманентно.
Обвинения в том, чего не было (настоящий ослиный рёв, идеально - при свидетелях).
Отсутствие реакции - да, очевидно, что вымораживает невероятно
Пока ничем не кидался, но пусть попробует.
"Что делать в этой компании", при том, что головой-то всё понятно: нет, не изменится, нет, по другому не станет. Да и не ожидается :))))
Зарабатывать. Я здесь для этого и только для этого. Станет "пробивать" - ну... Будем решать вопросы по мере их поступления.
В данном случае манипулятор - зафиксирован, и понимание проблемы уже является половиной ее решения.
К тому же, с непосредственным руководством мне всегда везло. Во всех компаниях.
(что, впрочем, не мешает дальнейшим поискам ;) )
А паук - прекрасное животное. На самом деле охотник кусается не очень охотно и скорее убежит, если рядом с ним начать орать. Он жить хочет. :) А яд их не опасен для человека.

[ekaterinaarinina]

от неадекватных нужно уходить. никакие деньги не компенсируют работу с неадекватом

[АлинаОсьмак-щи]

У меня сейчас такой руководитель: я постоянно плохая. Другие организации меня ценят. Он говорит извини, а потом орет что я плохо работаю. Впервые встречаю начальника который влияет на мою самооценку, что я думаю: а я правда хорошая?

[ЛюдмилаЕвсикова-кк]

Такая тема риторическая.Быть спокойным и отстранённым на столько насколько это возможно.Абьбзеррв хватает везде. Держимся подальше.

[eduardmeladze]

Здравствуйте, я думаю, может быть или руководитель или манипулятор, а руководитель-манипулятор - это манипулятор играющий роль руководителя.

[skasvad]

Ситуация, где неадекват это клиническое проявление психики просто как неприятный фоновый шум можно пережить и научиться его не воспринимать, психологи советуют приём "воспринимайте человека как радио" особенно если компания большая и есть другие группы, в которые можно перемещаться. Но в ситуациях, где это ваш непосредственный начальник и вы работаете 1:1 это так не сработает, он пока не сожрёт вас не успокоится. Надо понимать, что невозможно договориться с тем, кто не хочет договариваться. Такой моббинг может быть также целенаправленным манипулятивным приёмом для получения каких то целей или выживание вас с места, например. К сожалению, не всегда работает приём, не обращайте внимание он сам отвалится от вас, ваш игнор будет провоцировать его ещё сильнее нарушать ваши границы, а отставание своих границ приведёт его в бешенство и мщение за разоблачение и саботаж его плана. Важно понимать мотивации другой стороны, это как в жёстких переговорах. Но вот что потом делать с такими персонажами, особенно если новый работодатель захочет рекомендацию от этого человека?

[ОльгаПрусакова-ця]

Что за противоречие? Вы говорите о том, что можно не реагировать, а ходить и искать новых руководителей можно всю жизнь, все советуют уходить, но в каждом коллективе от двух психопат, и руководители нынче психи...Не легче реагировать проще или не реагировать вообще? Почему я должна бросать любимую работу из- за придурков? Тем более, если зарплата хорошая...Не учите людей менять работу, а учите менять отношение к ситуации...У меня есть примеры людей, которые меняют работу много лет и ещё больше разочаровываться в себе, у них снижается самооценка...Не надо бегать по разным местам, особенно, если устраивает зарплата...

[МарияАлексеева-жк]

Чаще всего манипуляторы-это руководители и тираны, сделайте видео, почему так часто складывается! И как этого избежать!

[alexyak]

Нуу в итоге какие рекомендации кроме отсутствия реакций и говорить нет