Bilan de compétences ou coaching - Quel accompagnement choisir ?

Pam Coaching 🦋 - Épisode #17

Dans cet épisode, nous faisons le point entre les deux types d'accompagnements qui deviennent de plus en plus connu sur le marché de la transition professionnelle : Le conseil en évolution professionnelle et le coaching professionnel.

Nous abordons la définition de chacun d'entre eux ainsi que leur utilité face à une demande.

Pour rappel, un conseiller en évolution professionnelle (CEP) vous permet d'élaborer et de réaliser un projet d'évolution professionnel gratuitement via quelques séances en face à face.

Un coach professionnel vous accompagnera pour faire émerger de vous, les ressources nécessaires à votre projet. Il traitera également les peurs, blocages et freins qui empêchent souvent de passer au stade supérieur. Ces prestations sont payantes et peuvent se réaliser en face à face ou à distance.

Le bilan de compétences est un accompagnement qui peut être proposé par un conseiller, coach, etc. Il permet de réaliser un état de l'art d'où vous vous situez, de ce que vous voulez et de ce qui existe sur le marché. Comptabilisez entre 16h à 24h de travail suivant 3 phases réglementées par la loi.

L'approche pour le bilan de compétences (BDC) sera spécifique selon, votre interlocuteur. Chaque organisme habilité pourra donc accentuer ou diminuer certain module. Exemple : Un coach peut travailler les peurs. Un conseiller en RH peut travailler des tests de personnalité...Veillez a demander le catalogue à votre interlocuteur afin de bien connaitre les composants de son offre et de vérifier leur intérêt face à votre demande.

Ce dernier peut être réalisé par des organismes de formation référencés sur la plateforme EDOF. Cela permettra donc de pouvoir user de votre Compte Personnel de Formation (CPF) et donc de ne pas débourser de frais de votre poche. C'est ce que Pam Coaching souhaite vous offrir pour le mois de Novembre. Sinon, il est toujours possible de financer votre bilan de compétences sur vos fonds propres.

Attention, sachez que Pole emploi, Cap emploi, ect. ne mentionnent pas tous les organismes qui sont pourtant référencés sur leur catalogue (il y en aurait beaucoup). Si vous souhaitez passer par un organisme de formation en particulier, veillez à le stipuler dès le départ à votre interlocuteur.

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