ДВИК | Для руководителя. Мастера и формирование команды

preview_player
Показать описание
Команда салона красоты формируется не из приходящих по объявлению мастеров, когда вам срочно нужно и не приходится выбирать. Команда формируется системно.
Если мастера работают в одной технике, обучаются в одном месте - они создают крепость, из которой ни клиенты, ни сами мастера не уходят.
Как создается такая команда? Об этом и не только в новом видео от Дмитрия Вашешникова.

____________________________________________

___________________________________________

Есть вопросы? Хотите записаться? Звоните по телефону +7 925 307 13 00
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Когда узнала, что вы мой земляк..стала смотреть Ваши видео с особенным интересом. Я родилась в Новобелокатае в 77 году.
Мелочь, а так приятно😉

ritau
Автор

Дмитрий Вы настоящий ГУРУ- Благоденствия Вам и вашим близким🙏

stellaabramovic
Автор

🌍 Я надеюсь Вас услышит большинство руководителей.😉

kulinich_natali
Автор

готовы взять мастера из вашей школы. м. бабушкинская

АннаРатнер-бы
Автор

Тема интересная- дать Вам мастеров на обучение - Но где гарантия, что они вернуться потом к тебе Ну разве что за иx счет ...сказать иди там поучись потом мы тебя возьмем на работу - У нас все оттуда )))

natashanatasha
Автор

Добрый день!
Скажите пожалуйста, если у мастера стаж 15 лет и она же является директором салона ., и на протяжении 10 лет не с умела создать команду ., и мастера менялись всегда и уводили клиентов.,
Я как мастер новый у меня стаж 3 года .,
Сможем ли мы создать команду ?
Администратора нет звонки принимаем мы .,
Получается у директор плюс мастер за 10 лет уже свои клиенты, и стоимость своих услуг она подняла только на 100 р.,
При этом всегда говорит что я за любую идею за любой кипиш.

svetlanaermakova
Автор

здравствуйте как быть салону где управляют родственники ? управляющая родня .

инкогнитаинкогнита-ъп
Автор

думаю не очень много найдется мастеров которые готовы будут пол миллиона отвалить на обучение при устройстве на работу в салон) таких единицы. а когоже тогда на работу брать? самому чтоль стрич? а тогда какой смысл открывать салон для среднего класса например? получается что все мелкие салоны должны закрыться оставив только очень крутые салоны-сети типа персоны и тп. ибо только у них есть такие деньги на обучение мастеров.

sergeybarsovsergeybarsov
Автор

как купить книгу КАК СТАТЬ УСПЕШНЫМ ПАРИКМАЖЕРОМ ?

natashanatasha
Автор

а если сделать много салонов с плохими мастерами то я заработаю столькоже сколько владелец одного супер крутого салона) так что мне не надо учить мастеров) пусть стригут плохо

sergeybarsovsergeybarsov