Neoflex рассказал как удерживать сотрудников, используя предиктивную аналитику

В рамках конференции HR Analytics Forum, посвященной влиянию анализа данных на эффективность работы HR, эксперты Neoflex представили пилотный Data Science проект по оценке рисков выгорания и увольнения сотрудников, а также их удержанию.

Спикеры презентовали data-driven продукт, который включает предиктивную модель для систематической, регулярной оценки риска ухода сотрудника из компании и инструменты HR для проактивного реагирования.

Предиктивная модель определяет границы критической зоны, в которую входят ожидания, приоритеты работающих в компании специалистов, помогая выделить группы сотрудников с повышенным риском выгорания и увольнения. В результате это позволяет руководителям и HR сфокусировать свою работу именно на них.