Faltar un día al trabajo sin justa causa o sin permiso del empleador puede significar perder dos di

Faltar al trabajo por un día sin que exista una justa causa para ello o sin que medie permiso o autorización del empleador, puede significarle al trabajador perder hasta dos días de salario.

[vperpbm]

Si el mismo empleador me dice que no valla el día a trabajar es legal descontarme lo?

[juandavidherrera]

Hola, tengo una pregunta, si falta dos dias en la misma semana le descontara por lo tanto dos dominicales?

[armandocuellar]

Ok gracias, y por ejemplo si yo pido permiso para faltar por una causa justificada y el patrón no lo permite???

[giovannimartinpolanco]

Esta ley es una basura como es posible que retengan un dia de salario por faltar un dia. Estas mal, y si trabajo el domingo? Que pasa.

[danielmolina]

Hola gracias por la buena informacion.. le agradeceria si me puede guiar con la siguiente situacion, en medellin debido a las medidas covid, solo se puede laborar de lunes a jueves, así las jornadas laborales en mi empresa alcanzan un maximo de 40 horas semanales.. por lo tanto nos estan descontando del salario en cada quincena : los dias viernes y sabado afectados del subsidio de transporte, un dia de salario completo por cada viernes afectado, el pago correspondiente al domingo de cada semana afectada, y las deducciones de seguridad social se hacen completas... cree usted que cada uno de estos descuentos esta dentro de lo legal?..mil gracias por la orientacion.

[pedrorueda]

Falte un dia de trabajo sin justa causa y fuy despedido eso es posible ?