Die 10 wichtigsten TO-DOs von HR in REORGANISATIONEN - mit Checkliste!

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Reorganisationen sind häufig Wendepunkte in Unternehmen.
Warum? Entstehen hier Fehler in der Führung und Begleitung der Mitarbeiter, hat das massive Konsequenzen auf die Identifikation und Haltung der Mitarbeiter, die Unternehmenskultur und Stimmung der Mitarbeiter. Wir haben die wichtigsten To-Dos für HR in Reorganisationen zusammengestellt.

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