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Kündigung ohne Angabe von Gründen - Ist das zulässig?! | Rechtsanwältin Nicole Mutschke
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Stell Dir vor, Du kriegst die Kündigung und weißt gar nicht, warum Du gekündigt wurdest. Die Frage ist, muss Dein Arbeitgeber die Gründe nennen, warum Du gekündigt wurdest? Oder anders, warum ist es für Arbeitgeber oftmals besser, gerade keine Gründe für die Kündigung zu nennen?
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Als Rechtsanwältin arbeite ich als Rechtsexpertin oft mit den Medien zusammen. Der ein oder andere kennt mich vielleicht aus dem Fernsehen z.B. ZDF, RTL, SternTV, ntv, WDR, BILD, Handelsblatt etc. Dort bin ich regelmäßig zu Gast bei "Hier & heute" (WDR), "SternTV" (RTL), "Punkt 6/7/8" (RTL) etc. Aber auch in Print-Medien berate ich oftmals zu rechtlichen Themen.
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