Cómo corregir a alguien de tu equipo | Liderazgo | César Piqueras

Los líderes, cuando queremos corregir a alguien de nuestro equipo, tenemos que seguir un método. Con este ejemplo te invito a conocer los pasos que tenemos que seguir cuando tenemos que corregir a alguien de nuestro equipo.

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Corregir dentro de un equipo:
1. Momento, lugar.
2. Agradecer algo. ( Sobre hechos )
3. Hablar sobre la consecuencia de los hechos.
4. Dar una pauta para mejorar.