Обучение и развитие, как инструмент борьбы с кадровым голодом | Подкаст Лабораторная среда

В новом выпуске подкаста посвященному теме дефицита кадров, обсуждаем развитие внутреннего резерва. Отвечаем на вопросы:
- Обучение и развитие действующих сотрудников является развлечением или необходимостью?
- Как подходить к обучению и развитию руководителей в новых условиях рынка труда?

03:30 - Чем обучение и развитие персонала является сегодня?
05:55 – Что из себя должна представлять система обучения и развития, чтоб быть полезным инструментом?
10:20 – С чем важно (с какими компонентами) работать, создавая систему обучения и развития, чтоб она действительно функционировала и давала результат?
14:45 – Руководителям не просто меняться. Что можно сделать, чтоб помочь руководителям в этом?
16:10 – Кому в первую очередь нужно меняться/развиваться сотрудникам или руководителям?
20:00 – Что нужно сделать пошагово для того, чтоб руководитель захотел развиваться?
24:15 – Нужно ли поменять (и в чем) взгляд на отношение к сотрудникам в компаниях на сегодняшний день?
25:30 – Нужно ли меняться бизнесу в современных реалиях?
31:37 – Три главные компонента процесса обучения и развития

_______________________
🔥 Для HR, работодателей и бизнес-консультантов. Инструменты оценки управленческого потенциала:

Тесты включают отчёты с аналитическими выводами о мотивации к руководству и потенциале к принятию управленческих решений, о конфликтности, стилях и функциях менеджмента, об уровне эмоционального, логического интеллекта и общем интеллектуальном потенциале. Также отчёты включают рекомендации по выбору идеального заместителя.

Используйте эти данные для эффективного решения HR-задач:
✔ Подбор руководителей
✔ Составление программ развития
✔ Отбор в кадровый резерв
✔ Оценка компетенций (соответствие должности)
✔ Формирование управленческой команды

_______________________
HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала

✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников
✔ Оценочные инструменты под заказ
✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR
✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг
✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика

Телефон: [phone]
Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж

#бизнес #оценкаперсонала #управлениеперсоналом #hr #сотрудник #персонал #интервью #подборперсонала #наймсотрудников #kpi #показателиэффективности #продажи #performancemanagement #humanresourcemanagement #корпоративнаякультура #увольнение #подкаст

[mzxzdru]

Не бывает одновременно дефицита кадров и безработицы. Это же не картошка, которую посадил и она не взошла. Людей то никто никуда не закапывает. Они просто ушли с одного места-на другое. К тому же проблема решаемая деньгами, это не проблема, а траты. Добавьте 50 % к зарплате и вы увидите чудо. Проблема начнёт решаться сама. Пользуйтесь. Всем добра🖐️

[fgmbnzn]

На моём предприятии можно легко уволить треть сотрудников и никто не заметит. Подозреваю что таких дармоедов везде полно. Блатные, родственники хозяев, родственники начальства и прочие любовницы.

[lassabonportugalis]

Самый лучший бизнес, это бизнес без сотрудников

[strel]

Дам ничего делать не надо.просто жаловаться правительству, и просить завезти мигрантов.Современная, политика во всех развитых странах гнбить своё население чтоб оно не размножалось а потом завозить мигрантов и они потом тоже вырождаются, и снова нужно просить завезите ещё мигрантов. Принудительная нищета и она приводит к вырождению нации, но правящий класс готов на что угодно кроме как дать людям нормально жить и зарабатывать деньги.

[ngscvxn]

Кринжовые мемасики портят впечатление от всего видео.