Новости по стажу в электронных трудовых книжках - Елена Пономарева

preview_player
Показать описание
❗Вебинар по изменениям в кадровом учете, проектам на 2021 год, практике ЭТК за 2020 год и ответы на вопросы слушателей 07.12.2020.
🔶Для подробной информации и для записи обращайтесь в WhatsApp +79049810546,

Связаться со мной:
Для консультации
►WhatsApp +7 (932) 61 27 929

Вступайте в сообщества:

Новое в трудовом законодательстве. Новое в стаже. Новое в электронной трудовой книжке

Консультации по кадровому учету и проведение кадрового аудита.

Для обучения кадровому учету Елена Пономарева предлагает очные, онлайн и дистанционные курсы по трудовому праву, кадровому делопроизводству, 1С:зарплата и управления персоналом, кадровому аудиту, а также курсы по основам делопроизводства и противодействию коррупции. То есть все самые главные навыки для обеспечения работы организации.

С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt

Возможно вы искали: стаж, электронный стаж, электронная трудовая книжка, новое в трудовом, изменения по стажу, новое в кадровом учете, вебинар новое в трудовом, курсы для кадровиков, кадровые курсы, лекции для кадровиков, дистанционное обучение, дистанционный курс по кадровому делопроизводству, обучение кадровый учет, дистанционный курс кадровый учет, учебный курс кадры, обучение кадровому делопроизводству
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Добрый день. Рассчитываю, что Вы прочитаете мой комментарий. Думаю многим работодателям и кадровикам будет полезно и интересно выслушать вашу позицию по следующему моменту!
Вопрос в следующем! Можно ли работника привлечь к дисциплинарной ответственности за распитие не алкогольных напитков (кофе, чай и тд) на рабочем месте в рабочее время ? ( работник часто это делает и вовлекает других работников из других подразделений и объясняет что им никто ничего не делает! (Сабатирует)) !?
Выскажите свое мнение !
Спасибо

genagena
Автор

Хорошо, что обязали пфр а не работодателей! Потому что я работодатель и мне не нужна лишняя работа

yobmlpj
Автор

Елена, спасибо Вам огромное за подробные пояснения! У меня такой вопрос. Моя труд.деятельность началась в 1989 году в г.Киеве, я бы хотела знать, будет ли учитываться мой страховой стаж за этот период? Сейчас работаю в Мск, резидент.
Заранее благодарю Вас, желаю крепкого здоровья и удачи во всех проектах!🌺🌺🌺

tvjyleo
Автор

Здравствуйте, Елена! Можно разъяснить такой вопрос, а то я запуталась: Работник в ноябре 2020 года подал заявление об оставлении бумажной трудовой, по сзв-тд я все отчиталась, теперь меня работники спрашивают, а если работник допустим в 2021 году или 22...и последующих годах, передумает и решит перейти на электронную трудовую. Будет ли у него такая возможность?

uriybjn
Автор

Никакую трд.книжку в пфр людям носить не надо.Откуда Вы это взяли? Необходимо написать заявление в пфр и все. До 2020 г. в этк не будет должностей, на которых работал человек, а только даты и наименование работодателей. Эти данные у пфр имеются.Вот и весь расклад.

mango