Procedimiento Administrativo Disciplinario | LAS FASES | PAD # 04 | SERVIR

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En este vídeo veremos con detalle las Fases del Procedimiento Administrativo Disciplinario (Instructiva y Sancionadora), los pasos y los plazos que deben cumplirse.

Así también, veremos la etapa previa en la que se desempeña la Secretaría Técnica.

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Комментарии
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Excelente, muchas gracias, me están sirviendo tus vídeos.

wendyjuleysimacedomelendez
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Gracias Rubencito, te pasaste, voy a compartir tus videos en el FACE, chevere contigo.

stonewolf
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Muy claro y preciso, me sirvió mucho su resumen doctor. Muchas gracias.

poetic
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Excelente explicación Dr. Márquez !! Me quedaron clarísimos todos los conceptos !! Saludos !!

betrox
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Me ayudaste con mi tema de investigación, agradecida contigo <3

betsyyulisaarroyopalomino
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Con sus videos doctor, aprendí derecho administrativo 😊😊😊

jjulcav
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Buen vídeo, me ayudo mucho..Gracias y sigue así !!

agroperujbr
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exelente los videos... empezare a trabajar en el PAD.

paolaarroyocardenas
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Eres muy didáctico y fácil de entender

raulalvarado
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Felicidades!! Me gusto mucho tu video. Saludos colega!

lilianavaleriareyesarriola
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Gracias Ruben me pareció muy didáctico! Felicidades!

DadBah
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Mucas gracias esta muy bien explicado 👍👍

jessicadelpilarcollantesab
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Hola son muy didácticos tus vídeos, gracias. Quizás también puedas hacer sobre algunos.sobre el procedimiento.minero.

karinachancahuana
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Una consulta, en el informe que el órgano sancionador comunica al servidor debe o de manera opcional puede estar incluido textualmente la "opción" de informe oral?? De antemano gracias por tu vídeo.

renzodextre
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Hola que tal Dr recien veo el video quisiera saber despues de la AUDIENCIA ORAL del proceso diciplinario de la ley servir en la entidad del estado. cuantos dias habiles tendria que pasar para que la entidad saque una resolución final ?

richardlagos
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Primer comentario. soy Hugo, te dije que seguía todos tus videos :D

Hugo
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Hola Rubén. Podrías darme un consejo sobre cómo debería ir un SERVIDOR PÚBLICO a realizar su INFORME ORAL ante un procedimiento disciplinario. Hay algún protocolo? Alguna forma predefinida? Muchas gracias!

relatorjuridico
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Gracias, lo que me extraña es que si uno solo consulta, no tendrian porque crearte un Expediente sin tu consentimiento, dado que como bien mencionas todo es bajo documento formal.

rosamarzavalaplasencia
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Buena explicación doc! Mi consulta es si el jefe de recursos humanos se le inicia un PAD quien es el instructor y el sancionador ? Gracias

JESSICA-plfd
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Tendras formatos o plantillas para determinados casos, gracias Ruben.

aldayrcarbajal