Кросс-функциональные конфликты

Однажды мы исследовали самый результативный финансовый год западной компании в России за последние 15 лет. Оказалось, что причина успеха — слаженная работа 3 отделов, которые до этого года все время конфликтовали между собой. Напряженность между руководителями сменилась командной работой, и проекты начали выполняться быстрее и качественнее.

Как достичь такого качества сонастройки топовой команды и избавиться от кросс-функциональных конфликтов — рассказывает коуч-консультант Института Коучинга и руководитель практики «Стратегирование» Филипп Гузенюк.

#стратегирование

———————————————————————————————————————————
Заказать консультацию или стратегическую сессию: 8 [phone]
———————————————————————————————————————————

Об Институте Коучинга

Институт Коучинга — консалтинговая и образовательная компания, помогающая людям и организациям максимально проявлять свой потенциал в деятельности, устойчиво расти и развиваться.

Институт Коучинга предоставляет спектр услуг и образовательных программ, подходящих для организации и для индивидуального развития. Индивидуальный коучинг, программа Лидер-стратег, коучинг команд, интегральный коучинг организации, ретрит, сессии организационного развития.

Coach Institute is a consulting company which helps people and companies to maximize their potential, grow and develop steadily. Coach Institute delivers services and educational programs for organizational and personal development: individual coaching, team coaching, integral coaching, “Strategist leadership” program, retreats, organizational development session.