Как работает Вкусвилл? Корпоративная культура ВкусВилла! Ирина Ронжина интервью | Сергей Черненко

В гостях Ирина Ронжина - руководитель службы персонала "Вкусвилл". Ирина рассказала о корпоративной культуре компании и как выстраивала свою карьеру в компании, что ей помогло, а чего стоило избегать.
Интервью получилось очень насыщенным, и, уверены, полезным для вас! Приятного просмотра!

Таймкоды:
00:00:00 Ирина Ронжина
00:05:13 Уникальность и открытость компании
00:08:41 Возможность реализовывать проекты и экспериментировать
00:10:06 Различия в подходах к работе
00:14:52 Гибкость и скорость
00:17:02 Миссия и ценности компании
00:19:22 Подбор и адаптация новых сотрудников
00:22:22 Особенности работы в ВкусВилл
00:30:26 Обратная связь и мотивация
00:33:07 Примеры азарта и мотивации
00:35:05 Эволюция компании ВкусВилл
00:39:01 Линейные сотрудники и возможности карьерного роста
00:42:47 Работа в полях и обратная связь
00:45:05 Обучение и образовательные учреждения
00:46:56 Обучение и менторство в компании
00:55:04 Мотивация сотрудников
00:58:12 Мотивация и система оплаты
01:01:21 Примеры мотивации и дохода
01:03:36 Качества для успешной карьеры в компании
01:06:34 Задачи и идеи
01:08:23 Увольнения и перестройка бизнеса
01:11:45 Ворк лайф баланс

Обо мне:
Сергей Черненко - Директор по связям с общественностью и государственными органами с 20-летним стажем, член регионального совета директоров. Ex: МИД, Philip Morris, Bacardi, Mitsubishi, DiDi.

Как работает Вкусвилл? Корпоративная культура ВкусВилла! Ирина Ронжина интервью | Сергей Черненко

Ирина Ронжина
вкусвилл
вкус вилл
Ирина Ронжина вкусвилл
интервью
Ирина Ронжина интервью
сергей черненко
карьера
корпхакер
сергей черненко интервью

#ИринаРонжина #ВкусВилл #Интервью #СергейЧерненко #Работа

[Vitaliynovikov]

Отличная компания Вкусвилл! Спасибо за прекрасную гостью!❤

[BondarenkoS]

От кого - то ранее уже слышал, что корпоративная культура ВВ подойдет не всем :). Это не хорошо и не плохо, это факт как живет компания. Сергей, спасибо за хорошее интервью и возможность узнать больше о компании👍
Когда слушал интервью в голову пришла мысль про Netflix. Там именно такие правила и культура ( описано в книге No rules ) , что каждый сотрудник может сам выбрать себе гостиницу, перелет любым классом и прочее. Но почему - то никто не заказывает гостиницы за 5 k и перелеты частными самолетами. И казалось это все на грани фантастики, что это не рабочая схема для постсоветского пространства. А нет…. 🤔У нас есть свой Netflix 🔥

[Katyastep]

А почему вы не говорите на собеседование не говорите что работать нужно грузчиком в качестве продавца!!!! После вас уходишь инвалидом 😡😡😡😡

[Incognitoman]

а я вот на красную точку на стене смотрел. Что это?