La BRECHA SALARIAL desmentida ♀

Mañana será el famoso 8M, el día de la mujer. Una reclamación que se viene repitiendo todos los años desde el feminismo es la de la igualdad de salarios entre hombres y mujeres. Pero, ¿de verdad existe esta brecha salarial? ¿Tiene otra explicación que no sea la discriminación de la mujer?

[Mitzu_]

Muchísimas gracias por explicarlo tan bien y sencillo. No para mí, si no para quienes no atienden a razones a la hora de hablar estos temas

[Titanetrina]

E incluso hay países donde la edad legal de jubilación es más baja en la mujer que en el hombre. Teniendo en cuenta que la esperanza de vida es menor en varones que mujeres.

[Titanetrina]

Otra falacia que argumentan los defensores de la brecha salarial es que las amas de casa trabajan totalmente gratis en las labores domésticas (cuidado de hijos, limpieza, cocinar ...). Aparte de que hoy en día, en líneas generales, el hombre se involucra mucho más en las tareas del hogar (como debe ser) ellas NO lo hacen a cambio de nada en casa, simplemente porque reciben el sueldo del marido y a menudo las esposas lo administran aunque solo sea una parte del mismo.

Resumiendo: Brecha salarial NO es igual a distinto salario por el mismo trabajo. Entran en juego muchas variables que se omiten cuando se hace dicho cálculo.

[Titanetrina]

Y la siniestralidad laboral es abrumadoramente masculina, entre otras razones, porque los hombres son quienes habitualmente realizan los trabajos mas duros y peligrosos. Eso no les interesan saber a los defensores de la falacia de la brecha salarial.

[salvio]

No existe la mal llamada "brecha salarial" en contra de las mujeres. Más bien lo contrario. Al análisis se le olvidó comentar los innumerables privilegios legales que tiene en la actualidad la mujer. Por ejemplo, pagan menos cuota de autónoma por el hecho de ser mujeres o el empresario cotiza menos por ellas frente a un trabajador masculino.

Además, para ser funcionaria, ostentar cargos y funciones laborales tienen el privilegio de la cuota de género. Cuota que no se dá a la inversa, esto es, cuando son más las mujeres que trabajan en un sector frente al hombre.

Por tanto, existe "brecha salarial" CONTRA el hombre, especialemnte en el acceso a la función pública en la que los requisitos de ingreso de la mujer se suavizan y hasta se las trata como una discapacitada a la hora de puntuarlas.

[TheFranRubio]

Donde sí hay brecha es en los trabajos donde hay que doblar el lomo