Ход уборочной кампании на контроле прокуратуры

[igorzaytsev]

Давно и плотно знаком с производством и скажу, что ВСЕГДА виновата СТРЕЛОЧНИК.
Но НИКОГДА не виновата истинный ВИНОВНИК.
Просто по той причине, что он то и назначает прокуроров на свои должности.
Высокий (или не очень) начальник дает подчинены задачу что им делать (это правильно) но тут же подменяя своих подчиненных приказывает им как лучше делать им свою работу (а вот это большая задница)
Как только высокое или не очень начальство начало совать свой нос в процесс за который ответственен ты (делегирование обязанностей называется), то все идет по звезде.
И тогда этот самый начальник из за которого рабочий процесс начал ломаться, начинает искать виновных и лично или через свои службы начинает контролировать что там не так и кто там не выполняет его золотые приказы.
Тут главное прокурору или инженеру по Технике Безопасности не выйти на самого себя или свое начальство 😂
А то не хорошо получиться - можно и должности лишиться.
Как то высокое начальство на производстве запустив одну работу решило её экстренно наверстать.
Собрали сборную бригаду из опытных работников из разных бригад и дали им запчасти собрать из обломков машин рабочий механизм и с его помощью быстро сделать срочную работу которую это самое высокое начальство запустило.
Собрали рабочий механизм но с небольшим изъяном который не позволял максимально быстро делать дело.
Приходит это высокое начальство и спрашивает почему мы не делаем этот механизм на 100% и работаем на 90% мощности.
Мы ему говорим что по другому не получится но он категорически настаивает не слушая опытных специалистов.
Мы останавливаем по приказу работу, разбираем машину и начинаем ремонт.
Без необходимых запчастей которых нет и в ближайшее время не предвидеться.
Занимаемся ремонтом НЕДЕЛЮ и все что мы можем сделать без штатных запчастей а из гавна и палок работает не на 90% как раньше а на 92%.
И вот через неделю приходит опять это большое начальство и видит что за неделю работа не сделана и неделя ушла на ремонт.
Ему другая смена объяснила ситуацию так же как и мы и он не нашел ничего лучше как сборную бригаду распустить и набрать на её место новую.
То есть свою вину не признал, ничего не понял и только усугубил ситуацию.
Новой бригаде придется трое суток приспосабливаться к новым для них условиям труда.
Через неделю опять придает этот же начальник а работа сделана всего на 60% от того что делали мы, пока туда свой нос не всунул этот начальник.
Как только начальство начинает совать свой нос и контролировать, работа резко замедляется или останавливается вовсе.
Если бы тот начальник выполнял свою работу у себя в кабинете, то он просто бы выписал нам по нашему запросу нужную запчасть.
Но сделать Это он вовремя НЕ МОЖЕТ🤷‍♂️
По вполне объективным причинам.
А если он не может сделать СВОЮ Работу, он решает помешать сделать свою работу своим подчиненным.
Так работает минимум 95% всего начальства.
Я решил проверить учат ли номенклатуру хотя бы элементарным правилам УПРАВЛЕНИЯ.
Посмотрел чему учат в институте управления президента.
Предмет есть а необходимых элементарных знаний управления я там не нашел.
Спросил по теме конкретно выпускников и они на меня смотрели как на пришельца с космоса.
Никто не знает базовых принципов УПРАВОЕНИЯ - их только учили чему то связанному с компьютерами.
Я взял из литературу- просмотрел и понял, что ничему там их не учат.
Если случайно попадается начальник хоть что то слышавший или понимающий в управлении, у него эти знания крайне обрывочны и вообще не структурированы.
Наше руководство не знает даже основных правил УПРАВЛЕНИЯ и именно из за этого они вместо того чтобы делать свое дело и обеспечивать своих работников, дают им советы как им работать и насылают прокуроров.

[AlisherkaSi]

хватит душить фермеров, сейчас и так очень сложно заниматься этим