10 признаков, что пора увольняться | Как понять, что пора уходить из компании?

Как понять, что пока увольняться с работы и приступать к поиску новой? В этом коротком новогоднем видео мы рассмотрим 10 признаков того, что пока уходить с текущего места.

Причины для увольнения могут быть как внешними, например, если токсичный руководитель постоянно манипулирует подчиненными и взаимодействие с ним требует от вас значительных душевных затрат; либо внутренними, если вы принимаете для себя решение, что корпоративная политика компании расходится с вашими идеалами.

Тайм-коды:

00:00 - Как узнать, что пора уходить из компании?
00:48 - Есть ли у вас желание ходить на работу?
01:48 - Манипулирует ли руководство компании своими сотрудниками?
02:58 - Является ли климат в коллективе токсичным?
03:48 - Корректно ли оцениваются ваши достижения в компании?
05:16 - Есть ли в компании перспективы карьерного роста?
07:11 - Дает ли компания возможность самореализоваться?
08:05 - Боитесь ли вы принципе поиска новой работы?
08:35 - Как подготовиться к поиску работы?
09:10 - Прочно ли компания стоит на рынке?
11:05 - Согласны ли вы с корпоративной политикой компании?
12:19 - Нарушает ли компания трудовое законодательство?

Остались вопросы? Запишитесь на бесплатную консультацию:

Мой Инстаграм, где уже более 1000 советов по поиску работу:

Сайт проекта:

[idealnoerezume]

А по какой причине вы уходили из компании? Поделитесь в комментариях!👇

[darya_kolomiets]

Главный признак того, что вам пора увольняться - вы смотрите видосы с названием "10/20/5 признаков того, что пора увольняться". Иными словами, если вам так кажется, то вам не кажется.

[ghk]

Народ, никогда не делайте компании больше, чем вам платят... Ваши достижения не забудут, но и не вспомнят... Вот в своем личном бизнесе есть смысл рвать пупок!

[ИльяСильвер]

Друзья, если у вас токсичный начальник, а спустя несколько месяцев видите, что на вашей голове добавилась пара седых волос, то скорее всего это не начало старости, а верный признак, что пора бежать и, желательно, вприпрыжку, не забыв захватить свою любимую кружку для кофе. А вообще, совет для тех, кто увольняется, если у вас есть сбережения, которые могут позволить вам год, пусть скромно, пожить, не работая при этом, то обязательно воспользуйтесь этим моментом: прогулки на природе, спорт и физкультура, размышления о своей жизни прошлой, настоящей и будущей - все это приведет вашу психику в нормальное и ровное состояние, а ваши волосы и кожа станут мягкими и шелковистыми)) ну и параллельно, не спеша, подыскивайте работу по душе

[adaw.]

Это была моя первая работа. Меня расхваливали, но говорили, что мне ещё учиться и учиться. Зарплата была ниже минимальных ожиданий почти в 2 раза, директор любил говорить, что он жадный и смеялся, когда речь заходила о заслуженной премии (помощь производственному отделу в их работе, например). Вроде были всегда добрыми, улыбались, выслушивали и поддерживали, но в чём-то был подвох. Я поняла, что стала очень удобной для них, когда сама ходила на встречи с заказчиками и выполняла работу за другого человека (по причине "он накосячит, а ты нет, учись и это делать тоже"). Мой день стал состоять из рабочего времени и "рабочего после работы", а частенько и "ночного рабочего", после которого шёл новый рабочий день. А потом денег просто не стало. Те 15К, которые я приноровилась распределять на месяц + откладывать на "чёрный день" должны были превратиться в 20, но их не заплатили. С тех пор мне каждую неделю обещали, что вот-вот скинут, как только заказчики заплатят. Я умоляла выплачивать в неделю хотя бы по 500 рублей, потому что у меня не было денег до них доехать. За 2 месяца пустых обещаний я поняла, что мои запасы "на чёрный день" скоро уйдут и их вежливым общением сыт не будешь. Всё это время я искала 2 работу (да, не менять, а работать за бесплатно в надеждах о деньгах + ещё работа, кайф), но в итоге меня позвали на схожее направление в моей профессии, которое было мне интересно. Оказывается, у меня высокий скилл и все ахнули, приняв меня без тестовых. Денег на ней тоже от заказа к заказу (моя ставка стала в 2 раза больше), но начальство всеми силами пытается меня поддержать материально, платят из своего кармана, если мне очень понадобится, не строят из себя ангелов, общаются как адекватные люди + официально трудоустроили и прочие приятные штуки (например, у меня появился рабочий комп и я не катаюсь со своим ноутом). Планирую отработать год и пойти дальше увеличивать доход, знакомиться с новыми людьми и учиться новому. Регулярно менять работу раз в несколько лет полезно, это придаёт человеку гибкости как по мне.
Ух, надо было где-то выговориться:")

[АлександрАфонин-ты]

Если вас интересует это видео - вам пора искать новую работу! Вы уже сомневаетесь в том, продолжать ли работать дальше на этом месте, если бы было всё хорошо - вы бы не сомневались!

[max_miracle]

Добрый день. Я ушла из компании после того, как на моих глазах начальство стало травить коллегу, ее перегружали работой, обвиняли во всех косяках, которые случались даже по независящим от нее причинам, обвиняли в ничегонеделании, открытым текстом заставляли писать заявление. К тому же условия работы, в целом, стали невыносимыми, начальница всех подозревала в заговоре против нее, контролировала каждый шаг. Да и возможности для творческой реализации не стало. Осознав вдруг, что это настоящий ад, и решила сменить место работы.

[lanakorona]

В жизни надоедает, рано или поздно, Абсолютно Все! Необходимо это просто понять, наконец, и перестать бояться перемен!.

[rishatrich]

У меня все началось с того, что я начал гуглить признаки выгорания и к ужасу в каждом пункте узнавал себя.
К слову, отработал на одном месте рекордные для себя 9 (!) лет.
Была хроническая усталость, бессонница... Бывает так просыпаешься в выходной день, а сил тупо ни на что нет и так по кругу.
Да, надо было раньше уходить, скажете вы) Но в одном из видео автор разбирает случаи, когда менять уже что-то становилось страшно, поскольку, казалось, жизни за пределом той работы попросту нет.
Согласен с автором комментария, который написал, "что если вам кажется, то вам не кажется"; и моё терпение лопнуло.
Я планировал сделать это позже, в смысле уволиться, но потом понял, что уже не выдержу и смахнул пыль с резюме.
Да, непростое это дело искать новое место, но меня на моем месте так все достало, что мне было почти все равно куда, лишь бы оттуда.
Все ок, работу нашел, сгоряча уходить в пустоту не стал, хоть и дико хотелось)
Всегда держу в голове фразу давнего коллеги, "не ты для работы, а она для тебя")
На работе свет клином не сошёлся, не забывайте жить)
Всем добра!

[Vlad.Sretenskiy]

Есть ещё один верный признак - потеря страха потери работы, на которую ты когда-то шагал с горящими глазами...

[таша]

Сначала я перестала хотеть краситься, идя на работу, потом я перестала краситься я ушла оттуда 😀

[galina]

Я из СССР, мне пришлось работать в современных компаниях.Это ужасно.Вечная конкуренция друг с другом делает врагами, нет сплочённости чувство локтя.Люди живут с синдромом отложенной жизни.Люди позволяют себя унижать, нет чувства собственного достоинства.Поэтому и появляются признаки новой работы.

[aizhananouradilova]

Как приятно вас слушать, такая приятная мимика без красования на камеру, такая мягкая дикция, и главное все по делу, без воды

[Lenivec]

Если вы заключаете договор на восьми часовой рабочий день, а потом вам говорят - "А сегодня надо на часик остаться поработать." Сразу нужно увольняться, потому что это будет каждый день.

[Дон_Переньон]

Странно, когда люди "хотят" ходить на работу, как правило это люди у которых отсутствуют интересы, личная жизнь, хобби и т.д. Я работаю ради денег, а не ради работы.

Неадекватное начальство у меня было практически всегда 80% рабочих мест руководитель неадекват.

На счет "клубков змей", тоже почти везде. Я иногда удивляюсь, зачем они это делают? Ты их не трогаешь, даже не разговариваешь ни о чем, кроме работы, но они умудряются втянуть тебя в свои интриги.

Занижают достижения всегда, чтобы не платить больше и чтоб работник не "наглел". На одной из работ, начальство умудрялось называть меня "самым лучшим юристом за всю историю существования компании" и одновременно, когда я подымал финансовые вопросы генеральный директор мне говорил - "да твои услуги мне на х** не нужны". Когда тема повышения зарплаты и премий закрывалась, то я снова становился "самым лучшим")))

Карьерный рост не всегда возможен, не для каждой специальности. Например я работал ведущим юрисконсультом на крупном предприятии, по факту я один, отдела нет, подчинение напрямую ген директору. На другое предприятие можно было уйти начальником юр отдела, но по факту было бы все тоже самое, только ты будешь называться начальник.

Нарушение трудового законодательства в 100% компаний. Просто многие воспринимают нарушение законодательства это когда зарплату не платят или задерживают, платят в конверте и т.д. и не обращают внимание на другие нарушения менее существенные, но также не приятные. Например неоплачиваемые переработки, возложение обязанностей не соответствующих трудовому договору и должностным обязанностям и т.д.

В общем, я жил и работал с этими "пунктами" много лет)) на всех работах, при этом ко мне претензий у начальства не было, а у меня к ним были))
Пришел к выводу, что работа "на работе" это не для меня, оформил ИП и с 2014 года работаю сам на себя, один. . По деньгам выходит в два раза больше, чем была бы зарплата, по комфорту и самоощущению, сплошные плюсы.

[jackpot]

Ооо, как раз работаю сейчас в такой компании, использующей своих сотрудников, как "предмет", как временную шестеренку, которую можно легко заменить на новую. Как же четко вы подметили этот момент! Дорабатываю свою последнюю неделю спустя два года рабства и увольняюсь к чертовой матери. На воздух, на свободу) Спасибо за пинок!

[MultiUser]

Я айтишник. Сперва мне новый начальник всячески показывал мою никчемность, типа бездельник и нечего тебе зарплату полную платить. Отпуск был эфемерным понятием.
Я уволился. Через 3 месяца просили вернуться, очень-очень просили.

[Алексей-тъъ]

Я ушел с гос. службы после того как понял, что морально-нравственная атмосфера убивает. Перед этим умудрился пережить неадекватное поведение руководства и огромную нагрузку (работать сутками).

[Артём-фсы]

Я ухожу с компании, причина, плохие отношения с руководством, занижение достижений, оспаривание каждого слова, психологическое давление (когда заставляют писать объяснительную по каждому слову), как-то так...

[АлександрАфонин-ты]

И ещё один признак: статистики. Если зарплата просто не растёт, если выпуск продукции, её качество падает, или поток клиентов снижается, вы видите что компания начала загибаться, ТО нужно попытаться исправить ситуацию, НО если вы не можете на ситуацию повлиять или вам не дают влиять на ситуацию, или пытались - всё бесполезно - пора бежать.