Графология на службе HR

«ГРАФОЛОГИЯ НА СЛУЖБЕ HR. Ускорение подбора, снижение текучести - реальные кейсы".

Ведущая - Анна Самойленко, руководитель проекта "Графология для HR", эксперт по оценке и развитию персонала.
На какие вопросы помогает ответить графология:
Примеры Ваших вопросов:
- мотивация/демотивация - как стимулировать сотрудника?
- не могу найти общий язык с сотрудником/руководителем. Как договариваться? Как вообще его понять? На каком языке с ним разговаривать? В этом случае нужен ваш почерк и почерк сотрудника/руководителя.
- как развивать/обучать сотрудника/руководителя? И чему? Как составить индивидуальный план развития для конкретного сотрудника?
- почему у данного сотрудника конфликт с руководителем? Как наладить их взаимодействие? В этом случае нужны почерки обоих.
- что ожидать от кандидата? В чем он "приукрасил" себя на собеседовании, и что получится на деле?
"потянет" ли сотрудник задачу (опишите задачу или необходимые компетенции)? В чем возникнут сложности?
- какие риски у данного кандидата/сотрудника?
- сомневаюсь в кандидате. Нужно прояснить компетенции (укажите какие).
- что мне в себе развивать (укажите цель развития)?
И т.д.