¿Se puede despedir a una mujer embarazada?

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Fragmento del programa #YaLoDijoLacorte en el que se comenta la Contradicción de Tesis 422/2016 sobre el despido injustificado de mujeres embarazadas y las cargas probatorias.
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Комментарии
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Y si te despiden por un *argumento tonto* pero en el fondo es por el Qué podremos hacer???
O si sacan algo del pasado, que dijeron que no pasaba nada pero ahora lo sacan a la luz como pretexto para correrte....pero en el fondo es por el embarazo.... Qué podremos hacer???
Para correr a alguien siempre sale ganando el patrón 😢😢😢😢

MaryChuy
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Gracias por su tiempo que se dan por compartir la información.

mariadelpilaraparicioromer
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¡Todo se puede! -no todo se debe- sin embargo no existe impedimento para no realizar el despido, siempre y cuando caiga en los causales que marca la ley.

carlosantoniodominguezvale
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Interesante el tema y si la agredida fue la embarazada ? Es justificado el despido ?

richardramirez
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Si tengo un mes y medio de entrar a ese empleo y apenas tengo tres semanas de embarazo me pueden despedir

jacquelinesanchez
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Si hay una terminación de contrato con justa causa y el contrato es a termino indefinido
Y a los días me entero q tengo un mes y medio de embarazo .... Quiero saber si la empresa me reintegra o q se puede hacer

karenpaolacarrenovanegas
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Si contrato a una mujer con cuatro meses de embarazo la puedo despedir por que asi lo convenimos que era un apoyo de trabajo en lo que podia trabajar no hay contrato ni nada firmado con ella?

AlejandroLopez-hsml
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Si falto con frecuencia porque me siento mal por el embarazo me pueden despedir

karinaveraramos