Кастинг глазами кастинг-директора и глазами актера. Е.Прилипко, И.Мирошниченко. 2014

Своим опытом в рамках этого мастер-класса делились Елена Прилипко, кастинг-директор, и Инна Мирошниченко, украинская актриса:

- Кастинг директор начинает работы над проектом с момента утверждения сценария и продолжает до окончания съемок.

- Кастинг и пробы – разные понятия. В кино, когда мы говорим о главных ролях, чаще применимо понятие «пробы».

- Пробы – самый творческий этап в работе кастинг-директора над фильмом.

- Актер всегда должен приходить на пробы подготовленным. Не нужно стесняться задавать уточняющие вопросы кастинг-директору.

- Елена Прилипко уверена в том, что, если актер заявляет, что он мог бы сыграть на пробах лучше, если бы у него был костюм и реквизит, то это – всего лишь попытка оправдать себя. При этом, Инна Мирошниченко советует своими силами «подготовить минимально необходимый реквизит», чтобы было проще войти в образ. Например, ей часто помогает шарф или платок.

- Общие советы для прохождения проб и кастингов: приходите чуть заранее, уходите, по возможности, позже. Если у вас заранее есть текст, вы должны хорошо его знать. Будьте готовы к тому, что кастинг может проходить не в самых комфортных условиях.

- Будьте одеты для роли, а не по погоде.

- Инна Мирошниченко советует актерам ходить на все кастинги, куда их приглашают.

- Елена Прилипко рассказала о том, что не смотря на то, что решающее слово в утверждении актеров всегда остается за продюсером и каналом, кастинг-менеджер может повлиять на выбор. Если вы уверены в актере, вы всегда можете привести аргументы в его пользу.

- Существует также «знакомство» режиссера с актерами. Актерам рекомендуется не упускать таких предложения, но быть готовыми, что во время такого знакомства режиссер может их провоцировать на «крайние реакции».

- Актерам желательно знать свой внутренний психотип и хорошо проработать его.

- У актера должно быть портфолио, в котором обязательно должны быть фотографии с минимальным фотошопом. В портфолио должны быть фотографии профиль, анфас, в полный рост. Портфолио необходимо пополнять и обновлять. Там также могут быть фотографии в различных образах.

- Будьте смелее. Если кастинг-директор просит, не бойтесь отправлять ему свои видео-пробы.

Ждем Вас на следующих мастер-классах!