Burhan Koca - Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları

Yapay zeka destekli insan kaynakları, Burhan Koca'nın deneyimleriyle ele alındı. Yapay zekanın işe alım süreçlerindeki etkileri, veri analizi ve performans değerlendirmeleri gibi konular tartışıldı. Ayrıca, uzaktan çalışma kültürünün insan kaynakları üzerindeki etkileri ve gelecekteki potansiyel değişimler üzerinde duruldu.

Öne Çıkanlar:
04:30 Yapay zeka, insan kaynakları yönetiminde önemli bir dönüşüm sağlıyor.
06:03 Yapay zeka, geçmişte yeterli veri oluşmadığı için gelişim göstermekte zorlandı.
12:07 Yapay zeka, insan kaynakları alanında iş alım süreçlerini daha verimli hale getiriyor.
18:11 Yapay zeka, işe alım süreçlerinde cinsiyet ve ırk gibi önyargıları barındırabilir, bu durum ayrımcılığa yol açmaktadır.
24:15 Yapay zeka, insan kaynakları yönetiminde kişilik özelliklerini analiz ederek çalışanların potansiyel ayrılma risklerini belirleyebilir.
30:17 Yapay zeka, işe alım süreçlerinde önemli bir rol oynamaya başlıyor.
36:26 Yapay zeka, iş dünyasında ve sosyal medya platformlarında önemli bir rol oynamaktadır.
42:29 Yurt dışındaki firmalarla kıyaslandığında, Türkiye'deki ürünlerin daha uygun fiyatlı ve entegre sistemler sunduğu belirtiliyor.
48:32 Uzaktan çalışma modelleri, insan kaynakları süreçlerini ve çalışan verimliliğini etkileyerek yeni fırsatlar sunmaktadır.

Burhan Koca Kimdir ?

1965 Sivas/Gürün doğumlu olan Burhan Koca, temel eğitimini Gürün’de aldı. Ardından İstanbul’a gelerek Boğaziçi Üniversitesinde Bilgisayar Programcılığı okudu. Öğrencilik yıllarında, eş zamanlı olarak ticarete de atıldı. Mezuniyetinden önce ilk şirketini kurdu ve 10 yıla yakın bir süreyle yönetti. Diğer yandan çeşitli sivil toplum örgütlerinde aktif bir biçimde yer aldı. Hayatında çok önemli bir yer tutan, sosyal sorumluluk projelerinden bazılarını çok erken yaşlarda başlattı. Halen istikrarlı bir biçimde sürdürdüğü bu projeler vesilesiyle çok değerli ve geniş bir ilişki ağına sahip oldu.

Kamuda ve özel sektörde bir çok başarılı projeye imza atmış olan Burhan Koca, her fırsatta bilişim sektöründeki firmaların bir araya gelmeleri, daha güçlü iş birliği yapmaları yönünde çabalar sarf etti. Sosyal alanda ise dünyada benzerlerine nadir rastlanabilecek StajOkulu, Birbirimizi Eğitelim Programları, Birbirimizi Tanıyalım Programları gibi organizasyonlar kurdu ve liderlik etti.

İş yaşamında önemli bir yer tutan kolektif çalışma ve “birlikte daha fazla güç üretme” idealini realize edeceği, Sinerjik Group’un ilk girişimlerini 2001 yılında başlattı. Özetle, “Together we are stronger” kurumsal sloganı ile tarif etmiş olduğu SinerjikGroup, ortak kaynak kullanımı, ortak ürün ve çözümler geliştirme gibi yollarla, üye şirketlere yüksek rekabet avantajı sağlamayı hedefliyor. Sinerjik Group çatısı altında; 1 insan kaynakları, 7 bilişim ve 1 elektronik pazarlama/tanıtım alanında olmak üzere toplam dokuz şirket, işbirliği güçbirliği esasyıyla faaliyetlerini sürdürmektedir. Sinerjik Group Yönetim Kurulu Başkanı olarak çalışma hayatına devam etmekte olan Burhan Koca, sosyal sorumluluk çalışmalarını ise genişleterek devam ettirmektedir.

Evli olan Burhan Koca, güçlü analiz yeteneğinin yanı sıra, iyi bir dinleyici ve gözlemci olma özelliği ile tanınır. Ulusal ve uluslararası siyasi, sosyal, kültürel ve ekonomik gelişmeleri düzenli olarak takip eder. Tarih ve coğrafyaya karşı özel ilgisinin yanı sıra etnik ve mistik müziğe meraklıdır. Hemen hemen tüm Avrupa ülkeleri, Amerika, Kanada, Suudi Arabistan, Güney Kore iş maksatlı ziyaret ettiği ülkeler arasındadır.

[ilhankayapinar]

Burhan koca çok temiz geçmişi çok güzel paylaşımcı başarılı bir iş insanı
Onu tanımaktan çok mutluyum her insanın öyle bir aile dostu olmalı👍

[TaKa-gcqc]

Video‘yu cok begendim. Iyi paylaşım. Yardım sever bir insan Burhan bey.