ANO ANG 'UNDER TEN EMPLOYEE' NG LABOR CODE?

preview_player
Показать описание
Follow Aksyon TV's social media accounts:

#aksyontv #aksyon #aksyoncenter #jopetsison #iskomoreno #ipaglabanmo #iskoverynight #laborcode
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Very well explained. Thanks Atty. Jopet for the info.

mellc.
Автор

Thanks Po sa napakagandang explanations nyo, Sir Jopet 💙☝🏼🇵🇭☝🏼

瑛太朗坂
Автор

Hello po. Pwede po ba magtanong regarding sa pasok
po ng empleyado na binibigay po sa amin ng aming amo. Ako po ay nagtatrabaho
sa isang restaurant ang sitting capacity po ng restaurant ay nasa 60 katao
ang laki. Kami po ay 10 na empleyado kasama ang guard at manager. Ngayon po
ang aking concern ay binibigyan po kami ng duty sa isang cut off ng 9days
kapag nagkakataong mahina ang benta. Pero nababawi naman po yun sa loob ng
isang buwan naabot ng 500k ang benta nya. Ganun po ba talaga yun yung
pagbibigay samin ng schedule na mababa kung mahina ang benta ng owner. Kapag
double pay po at day off ka walang bayad sa amin, dumuduty din po kami ng
12hrs kapag pumasok ka ng 9am magbe break ka ng 4 na oras tapos akg labas po
namin 9pm pa. Hindi din po counted as Over time kapag 30mins po. Kelangan daw
po 1hr. Kapag natapos po kami ng gawain ng 9:45 or 9:50 pinag a out na po
kami. Nagiging charity po sa amin yun palagi

aprilynfronda
Автор

sir good am po ano po pwedi namin gawin mag 10years na po kmi sa trabaho namin ginawa pa po kmi taga bantay wala po sila pinasasahod saamin tapos biglaan po pinaaalis kmi agad eh wala kmi materahan pa ano po karapatan namin po bilang mangagawa po

lexeterdeguzman
Автор

Sir pwede po ba sa Article 83 ng labor about sa 8hours working na ang 1 hour ay bayad ng employer Yung break . Gawa po ng Ang aming umpisa ng trabaho ay 7:30 am at nagkakaron ng breaktime pagsapit ng 11:30 to 1:00pm at nagbabalik sa trabaho ng 1pm to 5pm gusto ko lang po malaman parang 9:30 hour po Yung natakbong oras samin Sana po maipaliwanag nyo Sakin maraming salamat po

Kardelx
Автор

Good day po. Ano po ang gagawin ko as employee na nagkanegative feedback sa previous company dahil sa hnd na reimburse kaagad ang maternity benefits ng sss inabot ng 1 year bago naresolve at na reimbursed. Ngayon may " do not hire" napo ako sa ibang company. Ano napo ang gagawin ko? May COE naman na naibigay ang previous company pero parang walang effect na sa background check. Rehirable po ako sa lahat ng previous company dahil lang sa reason nato hnd na rehirable sa lahat. What to do po?

collyviadnes
Автор

Gudeve po attorney bka mattulungan nyo po ako

ErwinEspiritu-lf
Автор

attorney ask lang po ako nasa batas po ba Ang pag kuha ng back to work document sa emplyedo at leave kahit Ikaw nag paalam nag o nag text sa knila

NathanielAyson-ol
Автор

My karapatan po ba ang mga curier under po ng Subcon.de ne active po ang mga account ng driver kahit po my proof po n de cla lumqbag s kanilang trabaho

Ma.leonoraEnriquez-cw
Автор

attorny paano po yong employer na hindi nag babayad ng binefits tulad ng sss pag ibig pwede po ba e dole slamat po

jojonatad
Автор

Paano po if 2 mths tranie palang at gusto na umalis ang empleyado aplicable poba ang labor code na rules na 30 days padaw intayin saka pwedi na umalis

elizabethramos
Автор

Sir one year napo Ako SA trabaho ko pero renewal lang po pwede po ba akong finish contract

Nhess-qc
Автор

10 year sa trabaho magkano ang siperetion fee pagna pag natapos ang trabaho

rodanlacbayen
Автор

tanong lang po naregular po ako nung sept. 2024 avail ko na po ba ang 5 days sick leave ko?kasi hindi ko po nagamit babayaran po ba ung 5 days leave ko?sana po masagot salamat po

Joelrimando-sk
Автор

tanong ko lang po pag nag resign la po ba yung shrare ng comapany sa sa health card kiankaltas po ba talaga pag nag resign ka?

marvinaquino
Автор

Sir ndi po ba ako pwdeng magreklamo kht dalawa po kami sa employe wala pong binifets lahat wala po

mariettamercado
Автор

Pwede po b magtanong.ung Mr ko po 10yrs n sa isang company.pero hindi po sya naregular.anu po ang dapat nmin gawin.

cesarmadrazo
Автор

Attorney magtanong po sana kasi po ako tunkol sa trabaho ng asawa kopo dahil wala naman po sa ayos ang pasahod nila driver po ang asawa ko sa close van delevery po sya ng mga prudukto nila cebu pa masbate tapos minsan po stanzia iloilo pa cebu din po wala pa pong benifets tapos ang pasahod nong nagsimula ay8000 isang buwan, tapos taon taon nagtataas ng 100 ngayon po mag8 years na sya 395 na isang makatarogan po ba yon hinge po sana ako ng tulong

JanjanPelayo
Автор

Gud pm sir may Tanong Po Ako sir sa company Po namin is 6 lang Po kami sa company sir malaking sports outlet Po kami sa SM.fixed Po Ang sahod ko na 6500 umaabot sa 500 a day lang Po sir. sir nagtaas Ng sahod Ng 41 pesos Ang regular pay Po sa Amin is 479.hindi Po kaming mga fixed tinaasan Ng sahod sa ngaun mas mataas Ang sahod nila sa amin.at Yung mga holiday Hindi Po binabayaran pinapapasok Po kami ano Po Ang dapat namin Gawin patungkol Po sa sahod namin mga fixed rate Po..sana matugunan nyo Po Ng kasagutan at Tama namin Gawin para maibigay Ang karapat dapat Po sa Amin sahod.

MarkjosephAlaman-nd
Автор

Sir Kami po ay hardware supply po ang wrk, ISA akong bodigero dito SA antipolo Rizal, wrk ko po, 450 araw ko tatlo po ang hardware Ng boss, wla po Kami day off at wla din po bayad ang mga holidays, Tama po ba un sir, tapos ung bonus Namin babawasan pa nila dahil raw po SA mga absent Namin, salamat po, Sana masagot nyo po problem ko sir, 7yrs na po ako dito ..

CriseldaCriseldabartolomedongg