Protection de la santé en télétravail

Mes employés sont en télétravail, mais ça ne me libère pas pour autant mon obligation de protéger leur santé.

Le télétravail offre de nombreux avantages, mais il augmente le risque de ne plus faire de coupure dans son travail et peut contribuer au développement du sentiment d'isolement.

Sur le plan psychique, ce n'est pas l'idéal si en plus je télétravail sur un tout petit bureau ou sur un canapé, il y a aussi un risque physique.

Pour ce qui est des risques psychiques, on peut fixer des échanges réguliers par visio ou agender certaines séances en présentiel, voire même limiter le taux de télétravail autorisé.

Pour ce qui est des risques physiques, l'employeur doit veiller à ce que le collaborateur dispose du matériel nécessaire pour répondre aux exigences en matière d'ergonomie.

Toutefois, il doit compter sur la bonne volonté de son employé, étant donné qu'il ne va pas pouvoir faire irruption dans la sphère privée de ce dernier pour s'assurer que le matériel est en ordre.

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