Как получить прибавку к зарплате?

Друзья, сегодня я хочу поговорить с Вами на очень деликатную тему: как обратиться к руководителю с просьбой о прибавке к заработной плате, и получить положительный ответ?

Сделать это, как показывает практика, совсем непросто: очень часто сотрудники прибегают к такому приему как шантаж. Как Вы считаете, какие последствия может повлечь за собой данный метод? Может ли он действительно помочь получить прибавку к зарплате?
Смотрите мое видео, и Вы узнаете как точно не стоит строить переговоры с руководителем, и как нужно готовиться к подобным переговорам.

Ведущий российский эксперт по ведению переговоров
В области преподавания бизнес-технологий – 8 лет.
Автор книг:
«Жесткие переговоры: как получить выгоду в любых обстоятельствах» (2014),
“Я всегда знаю, что сказать” (2015)
“Кремлевская школа переговоров” (2016)
Победитель премии "Деловая книга года в России". Премия учреждена компанией PwC, с целью выявления и поощрения авторов нехудожественных произведений по бизнес-тематике, вызвавших интерес в российском деловом сообществе, а также повлиявших на формирование представлений о положении дел в той или иной сфере бизнеса, экономики, финансов.

Игорь Рызов в социальных сетях:

[julietta]

Часто руководитель сам все видит и понимает, и не хочет понимать зарплату, по своим причинам, экономит, даже если ему все обосновать, и на практике практике поднимет только когда вы уходите в другое место.

[tetianamandrykina]

Для меня лично больная тема. В общем за 25 лет стажа ни разу не хватило смелости попросить надбавку к зарплате. Сейчас знаю, что дело было в моей "неуверенности". Да, просто не хватало уверенности.
Сейчас пока не работаю. Так что проверка той же самой уверенности ещё впереди.
Игорь, очень мне нравятся Ваши видео. Очень профессионально.

[vugarmammadov]

Крассавчик! Самый ПРО, наилучший совет по теме.

[OLEGAN]

НИКОГДА НЕ БОЯЛСЯ РУКОВОДСТВА . ВСЕГДА ПРОШУ ПОВЫШЕНИЯ З/П И ПОЛУЧАЕТСЯ .

[tamurai.mp]

странно, что нехватка денег это не обоснование. руководители тратят явно больше денег чем могли бы, чтобы обустроить офис в центре города, с большими окнами и плайстешеном в обед, чтобы работники могли себя комфортнее чувствовать и лучше работать, но не могут повысить мне зарплату, чтобы я мог позволить себе снимать квартиру ближе к работе, и не тратить время и нервы добираясь с окраины в забитой маршрутке? я явно буду лучше работать, если работа будет обеспечивать мне комфортную жизнь. то есть, чтобы производить хороший журнал нам нужен хороший дорогой станок, который мы будем кормить хорошей дорогой краской, но наш сотрудник, который этим станком руководит, пусть как то сам разбирается с тем, что он будет есть и как он будет жить за ту зарплату которую мы ему платим. немного унизительно, получается. люди в таких условиях явно работают не на процветание компании, а на сведение концов с концами, и особо теплых чувств к работе не питают

[slyfox]

Правильно сказано, что шантаж это не выход, однако и убеждать неким мифическим “перевыполнением” бесполезно, точнее опасно - так как это закончится ещё большим ростом объема задач. Оплата труда это вообще очень субъективная штука. Правильный подход - переодически мониторить рынок, когда нужно, то можно сходить и получить офер, но на собеседовании тактчично упомянуть, что рынок изменился и за такую работу сегодня платят столько-то . Никакого шантажа, просто констатация факта (офер держать в “голове”). Если убедил - прекрасно, нет - есть куда уйти )

[СергейГончаров-од]

Всегда страшно просить прибавку, теперь знаем как не следует и как нужно это делать)

[Gemini.]

Спасибо, как всегда здорово, сразу видно что Вы учились в США.

[MasterNadC]

Вывод: пади на колени и молись раб, чтобы твой статусный рабовладелец не обиделся на твоё безуважительное прошении о повышении ЗП

[margogromova]

Наслушалась советов в интернете, чуть с работы не выгнали😕👍

[АлексейМолчанов-ъй]

Какое поднятие зп выше рынка? Мне и среднюю по рынку не платят, в некоторых компаниях даже минималка выше на 5 тыс, чем моя зп.

[polulyahandrei]

Сам добился повышения з/п на 30%. Всё верно, спасибо!

[КонстантинБирюкин]

Для чего ходить на собеседоания и узнавать, сколько за меня даëт рынок, если автор просто предлагает подписаться на большее количестао работы?

[nataliathielmann]

Хорошо, мне понравился ролик! Спасибо, лайк

[miamia-qdyw]

мой шеф сейчас во второй раз сам шантажом уйти добился повышения зарплаты.ех все так трудно, может не правильно но к сажалению работает

[Денис-щжб]

Потому что я ему приношу его доход. А в нынешнее время платит не рынок а работодатель и как правило занижая зарплату заманивая тортиком а платя сушкой

[a.s.]

Незаменимых людей нет, просто есть трата времени на воспитание такого же специалиста, оплатой его курсов обучения и практики стажировки.. и при повышении зарплаты начальство смотрит как быстро сможет заменить данного сотрудника если не повысит зарплату. Сколько уйдет времени и средств на взращивание такого же специалиста с нуля... Считает что выходит дешевле: поднять или нового сотрудника обучить. и принимает решение. Обычно это так делается, скажу как руководитель. И ещё те кто считают себя незаменимыми... Новый сотрудник который придет за вас может быть не так опытен как вы, но может быть креативнее и с новыми идеями, которые могут принести пользу

[mikhailsusin]

я везде где оффер приносил мне везде зарплату поднимали..

[ezhfan]

На просьбу повысить потому что "нужны деньги" пришлось объяснить, почему это не вариант и что я хочу получить за бОльшую зарплату :)

[sergeycruz]

Я так делал и делаю показываю офер, пусть думает. Всегда срабатывает если ты специалист.😅😅😅😅