1η μέρα προσληψη και εξαφανίστηκε #christoskavallaris

[BbyB-Builds]

Καποιες μέρες που θα έχει δουλεία θα καθόμαστε παραπανω => κάθε μέρα 10ωρο-12ωρο.
Μπορει να χρειαστεί να δουλέψεις και σάββατο=> κάθε σαββατο θα δουλεύεις.
Με τις υπερωρίες θα τα βρίσκουμε=> βασικός και πολυ σου είναι.
Σε θελω για τη Χ δουλεια => θα εισαι επισης οδηγος, αποθηκαριος, διεκπαιρεωτης, καθαριστρια και θα μου πλένεις το αμαξι (αληθινη ιστορια).

[billbill]

Έτσι είναι κύριε χρήστο δυστυχώς στην Ελλάδα οι εργοδότες τό έχουνε παρακάνει με την εκμετάλλευση καί οι εργαζόμενοι κουρασμένοι πλέον από τόσες κακές εμπειρίες πού έχουνε αποκομίσει ιδίως στον χώρο της εστίασης Με την πρώτη σκέψη φεύγουν καί καλά κάνουν ναι ακόμα καί χωρίς νά δούλεψε και έφυγε πρίν καν αρχίσει την δουλειά καλό είναι να αλλάξουν οι εργοδότες γιατί στο τέλος θά μείνουν μόνοι τους στην Ελλάδα γιατί όλα τά καλά χέρια θα φεύγουν στο εξωτερικό ότι δίνεις θά πάρεις σέ αυτήν την ζωή καί ότι κανείς το βρίσκεις μπροστά σου καλό ή κακό καλό καλοκαίρι ευχομε σέ όλους

[n..]

Ας δίνει τα δώρα τις άδειες τα επιδόματα τις προσαυξήσεις και όλα καλά εάν δεν ας το κρατήσει μόνος του .

[Mr.Producer]

Στο βελγιο αν το κανεις αυτο μερικες φορες, μπαινεις μαυρη λιστα και δεν σε παιρνουν ξανα για δουλεια.

[dimitrisk.]

Χρήστο αν το αφεντικό χρωστάει ακόμα το επίδομα αδείας καλοκαιριού 2022 τι κάνουμε;

[sadipolep]

Σαν συμβάν αναμφίβολα έχει συμβεί σε επιχείρηση και είναι λάθος συμπεριφορά του υπαλλήλου, πλην όμως πρέπει να εξετάσεις την συχνότητα του φαινομένου σε σύγκριση με την καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων από εργοδότες. Είμαι σίγουρος ότι το δεύτερο είναι δραματικά συχνότερο φαινόμενο...

[giannispapailiou]

Όλο ακούω ανθρώπους να διαμαρτύρονται. Ας κάνουμε την αυτοκριτική μας. Εμείς είμαστε σωστοί σε όλα; Πρωτα κοιτάμε τον εαυτό μας και μετά διαμαρτυρόμαστε.

[PrGGsTnL]

Άστο, άστο καλύτερα ....τα μεγαλθτερα φάουλ οι επιχειρήσεις τα κάνουν ...με 4 ώρα ένσημα, χωρίς δώρα, χωρίς άδειες.μιλας για την εξαίρεση τώρα ...

[vpowerization]

Υπογραφεις πρόσληψη για εργασία οκταωρη (νομίζεις) με συγκεκριμένη αμοιβή. Απο την πρώτη μέρα αρχιζει τα "μπορει να χρειαστεί να μείνεις λίγο παράνω" και "τυχαία" ξεχνάει να κάνει συμφωνία μαζί σου για το πότε θα είναι τα παραπάνω, πόσο θα διαρκούν και τι παραπάνω λεφτά θα του κοστίσουν τα παραπάνω. Ε μετά φταίει ο εργαζόμενος ; Παραπάνω δουλεύει μόνο όποιος πληρώνεται παραπάνω, όποιος δεν το καταλαβαίνει μόνος του, καλό είναι να φαει ενα παράτημα νωρίς να στρώσει. Γιατι αν ΔΕΝ φάει το παράτημα νωρίς και κάνεις υπομονή μετά θα φάει (οπωσδήποτε!) το σκατόξυλο και θα έχεις δικαστήρια έξοδα, μπορεί και κρατητήριο. Γιατί να μπλέκεις; Και που θα βρείς το δίκιο σου, λες να μην ξέρει ο Δικαστής, ο λογιστής, οι πάντες τι σου έκανε; Μια χαρά ξέρουν αλλα κάνουν το μαλάκα γιατι χαίρονται να ζουν σε μια κοινωνία που κάνει εσενα θύμα, οπότε; ΠΑ-ΡΑ-ΤΑ τον νωρίς. Πριν δημιουργηθούν υπόλοιπα.

[nikospanagopoulos]

Οταν πας για δουλεια 4 μερες δοκιμαστικα δωρεαν χωρις πληρωμη κατοπιν συμφωνιας και ο εργοδοτης δεν σε ενημερωνει αν σε επελεξε η οχι και σε εχει στο φλου πρεπει να συνεχιζεις να πηγαινεις?

[steliosaslihanidis]

Τι έχετε να πείτε όταν κάνουμε μια συμφωνία με το εκάστοτε εργοδότη τα βρίσκουμε τηλεφωνικά, σε τραβάει εργοδότης απο την περιοχή που μένεις ξοδευέσαι και ο εργοδότης παραβιάζει την συμφωνία μας και σε διώχνει για ανούσιους λόγους και απο πάνω σου δίνει παράνομα χαρτάκια για το ωράριο σου και τις ημέρες που θα δουλεύεις με αμφότερο σκοπό να το δείξεις στους ελεγκτές ενώ συμφωνήσατε άλλα ώραρια και άλλο μισθό. Εκεί δεν είναι για καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για αθέτηση συμφωνίας και παρότρυνση να παρανομίσεις; Τα λέμε μόνο για τους εργαζόμενους; Για τους εργοδότες δεν; Να σημειώσουμε επίσης ότι σε απολύει χωρίς να στο αναφέρει και στο Εργάνη δεν σου κάνει την απόλυση αλλά αντιθέτως σε έχει ακόμα κατεγεγραμένο . Εκεί να πείτε τι κάνουμε.

[andyyeme]

Εντελως νομιμο αυτο παιδια..οπως με την ιδια ευκολια σε απολυει χωρισ την παραμικρη παραταση για να βρεις κατι αλλο..ετσι και ο εργαζομενος εχει το δικαιωμα να φυγει οποτε θελει..ακομα και την πρωτη μερα. δεν ητανε τρελος..κατι θα τον φρεναρε και δεν θα πηγε..

[ergysbardhi]

Άστα τα τραβάω αυτά κάθε μέρα και εδώ στην

[achillesprochief]

Ξέρει κανείς πόσο καιρό πρίν την παραίτηση σου πρέπει να ενημερώσεις τον εργοδότη σου.?Η αν την κάνεις "νύχτα" υπάρχουν κυρώσεις.?

[sprtingeteb]

Λίγο περίεργο μου φαίνεται που δεν έχεις ανεβάσει πολλά βιντεάκια σχετικά με τον τουρισμό που είναι η μεγαλύτερη βιομηχανία μας τις συνθήκες, τις αναγκαστικές υπερωρίες μέχρι να ξεκινήσουν οι παραιτήσεις δεν ξέρω αλλά λίγο περίεργο μου φαίνεται γιατί κάνεις ότι ενδιαφέρεσαι τα χώνεις και καλά(ποτέ στο σύστημα βέβαια) θα είχε ενδιαφέρον ένα τέτοιο βίντεο ξες έτσι για αλλαγή.Α ρε Γερμανία που σας χρειάζεται

[GreekGamercmkgIQ]

Πάντα υποστηρίζεις το κεφάλαιο ή η ιδέα μου ;

[pigifragkia]

Η ειρωνία η έλλειψη σεβασμού η τεμπελιά σε υπερθετικός βαθμό

[SavasAvramidis]

Όπως ακόμα και με αορίστου, μέσα στο 12μηνο η επιχείρηση σε απολύει ο, τι ώρα θέλει, έτσι μπορεί και ο εργαζόμενος να φύγει οποιαδήποτε ώρα.
Αναλόγως την σχέση και το ήθος από τις δύο μεριές, υπάρχει ειδοποίηση, προειδοποίηση ή ακόμα και περιθώριο για να βρει αντικαταστάτη.

Εντομεταξύ συγκρίνουμε στο βίντεο το "δεν μου δίνει λεφτά" με το νόμιμο δικαίωμα να σηκωθείς να φύγεις

[petrosalmirantis]

Χρήστο έχεις δίκιο σέ μένα έχει συμβεί αρκετές φορές, η επιθεώρηση εργασίας κάνει το κορόιδο, μού λένε εμείς είμαστε νά υποστηρίζουμε τόν εργαζόμενο.

[michael]

Καλά μας τα είπατε. Αλλά δεν μας είπατε τι μπορεί να κάνει μία επιχείρηση για να προστατευτεί από κάτι τέτοιους υπαλλήλους. Ευχαριστώ.