Tips Merekrut Karyawan Pertama - Ilmu Jalanan

Buku Akademi Crypto:

Selamat datang di saluran Youtube Timothy Ronald. Kami ingin menyampaikan bahwa semua informasi yang disajikan di saluran ini hanya bertujuan untuk tujuan edukasi dan informasi semata. Kami bukan penasihat keuangan, dan konten yang disampaikan di sini tidak boleh dianggap sebagai nasihat keuangan, investasi, hukum, atau professional lainnya.

Setiap keputusan investasi yang Anda buat adalah tanggung jawab Anda sendiri. Perdagangan mata uang kripto melibatkan risiko yang signifikan dan mungkin tidak cocok untuk semua investor. Nilai investasi dapat berfluktuasi dan Anda beresiko kehilangan sebagian atau seluruh modal yang diinvestasikan.

Kami tidak menjamin keakuratan, kelengkapan, atau keandalan informasi yang disajikan di saluran ini. Semua pandangan dan opini yang disampaikan adalah bersifat pribadi dan dapat berubah tanpa pemberitahuan.

Dengan mengakses dan menggunakan konten kami, Anda menyetujui bahwa kami tidak bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan yang timbul dari penggunaan informasi yang disajikan di saluran ini. Anda bertanggung jawab penuh atas Tindakan yang Anda ambil berdasarkan informasi yang tersedia di saluran ini.

Dengan mengklik tautan yang disediakan di situs ini, Anda mengakui dan menyetujui bahwa kami tidak memiliki kewajiban hukum apa pun terhadap Anda. Penggunaan tautan ini dan keputusan investasi yang Anda buat sepenuhnya merupakan tanggung jawab pribadi Anda. Regulasi mengenai mata uang kripto di Indonesia belum sepenuhnya diterapkan, dan dengan demikian, kami tidak bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan yang mungkin timbul.

[winsenpola]

Gue yang umur sudah 36thn...karyawan ada 40 org an....tp masih belajar dr lu yang masih muda tim...mantap...

[gpssquad]

jir ni orang 22 tahun pinter bgt ga pelit ilmu jg, ini yang kita para awam atau pemula butuhin bkn yg ngajarin ribet bertele" pdhl secara praktek ga seribet itu

[irmavkim]

baik bet ni orng . klo orng lain mah di duitin ilmu praktikal kya gini tuh . lah ini bnr2 di bebasi ilmu se mahal inii .. Gilaa ko tim thnku🙏


Sekali lagi trimakasi ko timoty👍🙏

[rizkusyanil]

Masuk akal, mudah di pahami, bahasanya jg nggak sulit kayak orang²... mantab dah nih.. thanks koh❤️

[Fatan_tr]

Ko Andrew bagi ilmu ke Timothy, ko Timothy bagi ilmu ke kita semua😊jadilah bermanfaat bagi orang lain makasih ko Timothy

[PriaOtentik]

Betul tuh Ko Timothy, kebanyakan orang yang mengutamakan kerja pintar biasanya mentalnya lemah, lambat dalam memulai, gak bisa menerima resiko dan yang pasti GENGSI mengakui bahwa dirinya gak tahu apa apa,

Orang yang jawab kerja pintar biasanya akan mencari dan terus mencari informasi yang sesuai dengan mau egonya, kalau gak ketemu ya dicari lagi. Akhirnya gak mulai mulai dan karena kerjaannya cuma mencari apa yang sesuai dengan maunya.

Justru kerja pintar hanya muncul kepada orang yang kerja keras karena kalaupun setelah kerja keras hasilnya kurang, nanti mereka baru BERPIKIR, gimana caranya supaya lebih bagus dan lebih cepat ya?
Barulah kerja cerdas realistis.

Saya jadi inget dengan kisah teman saya yang diterima kerja di perusahaan orang Korea di Indonesia. Bos Korea ini selalu bertanya ke para pelamar : "kamu bisa bahasa inggris?" Dan kebanyakan yang menjawab bisa, ditolak sama Bos ini karena mereka gak jujur, atau levelnya cuma intermediate tapi bilangnua bisa.
Lalu datang teman saya melamar dan ketika ditanya "bisa bahasa inggris nggak?" Dia jawab "Nggak",
"Tapi saya bisa push up"
Trus dia push up di depan Bos Korea itu, dan akhirnya diterima deh, karena dia jujur dan tahu levelnya ada dimana.

Owh pantas saja Bob Sadino selalu ngomong "goblok", itu toh maksudnya. Owh pantes Steve Jobs bilang Stay Hungry Stay Foolish.

Thx you Ko, jarang ada influencer yang sepeduli Koko, yang lain cuma main aman dengan memberi tahu hal yang ingin orang lain dengar bukannya bangunin kita melihat realita PAHIT yang mau gak mau harus kita terima, kalau ELU NAMPOL BRO!

[evamomon]

IMHO. Ada baiknya, kalo itu bisnis pertama, yang terpenting bukan hire chief ini dan chief itu, akan lebih baik fokus ke Product Development & Money Management. Kalo bisnis pertama itu tipenya adalah passion dari si ownernya ya. Kalo bisnis itu kategorinya 'nice to have' lain cerita. Tentunya, ini akan menjadi dasar penentuan hire karyawan pertama kali. Tidak jarang bisnis yang lahir dari passion, recruitment pertama adalah ownernya sendiri. Semoga berkenan

[morrishutajulu]

Diawal video saya hampir tidak setuju, tapi diakhir video saya sangat setuju. Perlu rekrut karyawan yang kerja keras.

[Nayrakosmetik-jc]

banyak yang kerja keras namun uangnya sedikit. dan ada juga yg kerja pinter uangnya banyak. karena dengan kepintarannya bisa membangun sebuah sistem dan mempkerjakan orang

[mancigokminangkabau]

Tips merekrut karyawan yang pertama sedia in gaji buat 1 tahun minimal, nanti orang kerja 1 bulan udah di pecat aja gara-gara nutupin gaji sama profit

[abinegoro]

wahhh ini gua butuhin banget sih, dikala gua umur 23 punya banyak ide bisnis yg bisa dikembangin, tapi temen temen yg bisa gua percaya malah kayak nyepelein dan jadi pelarian ke 2 finansial mereka

[Barat-lbsw]

Ni yg bnar, mnggunakan fakta di lapangan yg udah di alamin sndri
Trims, Nald

[restupamuji]

kadang ambigunya itu kalo udah punya karyawan, terus karyawan itu keluar dan bikin bisnis kaya kita juga dengan rahasia yang sama jadi malah jadi saingan ngga si

[Kaishi]

Thank you Tim, kebetulan banget aku lagi start mau nyari karyawan.

[hendrydharmawan-oiwh]

Tim, request bikin video cara deal dengan partner bisnis yang pernah lu lakuin sebelumnya pas awal mau bikin bisnis seperti tanem modalnya gimana nanti saling dapet saham berapa persen dan bagaimana pembagian hasilnya. Menurut gua itu juga hal sulit untuk diselesaikan ketika mau mulai bisnis dengan partner yang sudah ada

[rahma]

Salam sukses selalu Timothy 😊
Aku suka dgn konten ini karena penjelasan nya pake papan tulis, jadi lebih jelas ada objeknya.
Terima kasih telah berbagi.

[basiliskdoor]

wkwkwk kopi 80rb company 😆, bagus banget informasinya koh. Agak miris orang indonesia gampang judge seseorang dari viralnya orang tsb, padahal kalau ambil sudut pandang lain orang tsb lebih bagus dari pandangan kita sebelumnya. Makasih informasinya, saya masih belajar banyak tentang bikin bisnis

[andykusumo]

Sepertinya tidak perlu menyebut yang baru lulus adalah sampah, perlu belajar attitude anda. menit 8:30.

[mebyu]

1:08 seminar
1:16 Masalah Pemula
2:15 Memcoba
2:52 Belajar 3:04
5:50 Bisnis coach
6:50 Fungsi karyawa(Hemat waktu)
*Karyawan=Pengganti Struktur yang paling Menguras waktu Kita* 7:45
9:22 Mengkonsepan
10:45 Contoh 12:06

[radjayudha]

Gua suka dengan kata kata motivasi yang agak kasar dari lo bang, buat gua makin membara untuk bangun bisnis