Адаптация сотрудника: сторителлинг и артифакты

Начинается всё с адаптации любого сотрудника, со знакомства стажера с историей компании ее перспективами, положением на рынке и основными конкурентными преимуществами через сторителлинг и артефакты.
Сторителлинг зарекомендовал себя, как достаточно эффективное средство выстраивания внешних и внутренних корпоративных коммуникаций современного бизнеса.
В артефактах воплощаются подробные рассказы о прошлых действиях руководства, взаимодействии сотрудников или о каких-то событиях, которые обычно передаются в организации неофициально. Наставники вне компании используют истории из прошлого, чтобы подчеркнуть ключевые навыки, системы управления, нормы и ценности, общие для данной организаций и её культуры.

[DmitryMakushin]

Все правильно. Это необходимые инструменты для построения твердо стоящей на ногах компании. Адаптация персонала подобна тому, чтобы залить правильное масло в двигатель своего бизнеса. Поначалу это многими игнорируется, но потом, становится очевидной потребностью, без решения которой компании сложно выйти на новый уровень развития.