Waar ieder (assessment-)gesprek op stukloopt

preview_player
Показать описание

Een serie over strijd voeren in (assessment-)gesprekken.

Deel 1: Waar ieder (assessment-)gesprek op stukloopt

We voeren met z'n allen meer en vaker strijd in gesprekken dan we beseffen. In deze sere vertel ik je hoe we dat doen, wat het effect er van is en op welke manieren je zónder strijd meer kunt bereiken.
  1. De AssessmentCoach
  2. assessmentgesprek
  3. gesprekstechniek
  4. strijd
Рекомендации по теме
Waar ieder (assessment-)gesprek 0:05:18

Waar ieder (assessment-)gesprek op stukloopt

Rollenspel assessment meet 0:03:02

Rollenspel assessment meet leidinggevende kwaliteiten.mp4

Tips voor het 0:03:24

Tips voor het voeren van een confrontatie gesprek

Tips voor het 0:01:46

Tips voor het maken van een (e) assessment

ASSESSMENT, DIT is 0:05:02

ASSESSMENT, DIT is wat je MOET weten! - HvA

Herkansing 2.2.1 Assessment 0:13:20

Herkansing 2.2.1 Assessment Houding en handelen

Impact hebben: een 0:02:43

Impact hebben: een korte serie

Gesprekstechniek: Onderzoeken 0:06:03

Gesprekstechniek: Onderzoeken

aflevering 1 Omgaan 0:03:00

aflevering 1 Omgaan met weerstand bij een lastig gesprek.

6 veelvoorkomende fouten 0:08:59

6 veelvoorkomende fouten die je liever niet maakt als leidinggevende

assessment acteurs - 0:00:29

assessment acteurs - fragment documentaire

Sneak Peak Assessmentpsychologen 0:05:13

Sneak Peak Assessmentpsychologen

Gesprekstechniek: beïnvloeden en 0:09:42

Gesprekstechniek: beïnvloeden en overtuigen

Selectiepsycholoog Jamie | 0:03:18

Selectiepsycholoog Jamie | Vragenvuur On Tour #35

Assessment is een 0:04:37

Assessment is een momentopname

Relaties op de 0:01:01

Relaties op de werkvloer.. een goed idee of niet? #politiedenhaag #politieliefde #relaties

Psychologische test politie: 0:00:48

Psychologische test politie: tips van politiestudent Younis || Ervaringen selectieprocedure #5

Hoe je een 0:03:47

Hoe je een moeilijk gesprek makkelijk maakt

Impact-serie Deel 1. 0:03:03

Impact-serie Deel 1. Waarom willen we impact?

Rollenspel meet commercieel 0:04:58

Rollenspel meet commercieel talent.mp4

NIS2: extra verantwoordelijkheid 0:00:37

NIS2: extra verantwoordelijkheid door leverancier assessment

Interpersoonlijk competent Leerling 0:00:07

Interpersoonlijk competent Leerling

Interview: Waarom zou 0:05:53

Interview: Waarom zou je een assessment maken?

Waarom mensen slecht 0:05:43

Waarom mensen slecht zijn in mensen aannemen

Комментарии
Автор

Wat ben jij goed zeg! Mooi hoe rustig je alles uitlegt. En heb er echt wat aan. Heel waardevol, dank je wel!

MichaelOttoNL
Автор

Altijd fijne uitleg. Ook cijferreeksen heb ik veel aan gehad👍🏾

arjanaveres
Автор

Ter voorbereiding van m'n 1e assessment deze en ander video's van Suzanne gezien . Echt een must als je goed voorbereid, met meer vertrouwen naar de assessment wilt gaan.

naturallyiceland
Автор

;-) Lijkt me leuk om eens een rollenspel te spelen. Zoveel mimiek. Echt prachtig.

willem
Автор

Ach wat een flauwekul, het rollenspel is door de Accessor opgezet na lang doordacht denkwerk, de kandidaat wordt maar voor enkele minuten in de gelegenheid gesteld om de rol eigen te maken en ook nog eens te voldoen aan de aan hem of haar opgelegde opdracht.
Bovendien is het maar een moment opname waarbij de kandidaat zich anders kan gedragen dan normaal omdat ie bv zenuwachtig of dat ie door een verveeld persoon is welkom geheten.
De uitkomst kan dan ver van de werkelijkheid staan.
Ik zie dit soort accessments meer als een soort van commerciële business en om ook nog wat oefencursussen te verkopen aan de kandidaat.

marty
Автор

Goed verhaal, maar.. hoor ik nou aan het eind een poes op de achtergrond?

lucien
join shbcf.ru