HRPRCamp Minsk 2015

На HRPRCamp Minsk 2015 покажем и расскажем о
ИПЭР (индикатор психоэмоциональных реакций), используя который, можно оценивать способности сотрудника, а также влияние эмоциональных реакций на его мышление, поведение и выполнение функциональных обязанностей. Аппаратно-программный комплекс «ИПЭР» подобен УЗИ в медицине, только оцениваются и просматриваются не внутренние органы человека, а сознательные и неосознаваемые эмоциональные реакции на разные стимулы профессиональной деятельности.
Области применения АПК «ИПЭР» определяются его назначением – служить вспомогательным средством специалистам для диагностики компетентности и неосознаваемых стимулов (стресс-факторов), а также для использования в коррекционных консультациях сотрудников по выявлению неосознаваемых негативных реакций, что позволяет выявлять скрытые возможности сотрудника и коллектива компании, развивая их способности в различных областях деятельности.

Программная технология Ресурс-К - простой, хорошо отработанный продукт для оценки управленческих компетенций, надежный и хорошо себя зарекомендовавший в таких компаниях ОАО РЖД - ИРКУТСК, Торговая сеть Разноторг, Национальная медицинская сеть (Москва), Угольная компания КАРАЖЫРА (Казахстан),
Администрация и Департамент труда и занятости Новосибирской, Астраханской, Псковской, Томской, областей, Алтайского края, Республики Коми и д.р.