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¿debe el ISSSTE calcular en SALARIOS MÍNIMOS todas las pensiones? ACTUALIZACIÓN MAYO 2020
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#pensiones #issste #salariomínimo
¿debe el ISSSTE aplicar la umaa a todas las pensiones?
el pasado miércoles 22 de abril de 2020, a través de sesión a distancia transmitida por video conferencia la suprema corte de justicia de la nación decidió resolver entre otros asuntos de su competencia, respecto de la contradicción de tesis 540/2019, la cual es de nuestro interés dado que versa sobre LA APLICABILIDAD DE LA umaa O DEL SALARIO MÍNIMO PARA EL CÁLCULO DE LAS PENSIONES DEL ISSSTE.
¿En qué sentido fue resuelta la contradicción de tesis antes mencionada, y cuales son sus efectos a partir de ese 22 de abril? En este video se lo explicaremos. Le pedimos que preste mucha atención, vuelva a ver este video las veces que sea necesario para entender los alcances de la resolución tomada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Comencemos.
Mediante sesión a distancia celebrada el día 22 de abril del 2020 por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación , se determinó que la Contradicción de Tesis 540/2019 denunciada por el ISSSTE se declaró sin materia, esto por unanimidad de los cinco ministros de la Segunda Sala de la Suprema Corte. ¿pero, qué significa esto para todos los pensionados del ISSSTE? A continuación lo explicaremos.
NO EXISTE CONTRADICCIÓN DE TESIS ENTRE LA EJECUTORIA RELATIVA A LA REVISIÓN FISCAL 238/2018 DICTADA POR EL TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL PRIMER CIRCUITO, Y LA EJECUTORIA RELATIVA AL AMPARO DIRECTO 1218/2018 DICTADA POR EL SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DEL TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO. Esto último, dado que en la primer ejecutoria el estudio versó sobre la aplicación retroactiva de la ley que perjudica al pensionado al momento de calcular su pensión; mientras que en la segunda ejecutoria el tema de fondo trataba sobre la reforma constitucional que dió origen a la umaa y su contenido, determinar cuál es la finalidad de crear esa unidad de medición, y ARRIBAR CON ELLO A LA CONCLUSIÓN DE QUE LA umaa NO ES APLICABLE PARA CALCULAR LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. Por lo tanto, esa contradicción de tesis se declaró sin materia por parte de la segunda sala de la corte.
¿qué implica el que la contradicción de tesis 540/2019 haya quedado sin materia?
La batalla en contra de la inconstitucionalidad de la umaa AÚN NO ESTA GANADA, dado que al quedar sin materia significa que para bien o para mal no existe todavía en nuestro país un criterio jurisprudencial que la declare válida o no para tomarla como unidad de medición con el fin de calcular las pensiones. No se reconoce de manera oficial a la umaa como parámetro económico para el cálculo de pensiones, pero tampoco se pondera como obligatorio tomar como unidad de medida al salario mínimo para calcular de manera definitiva las pensiones de los trabajadores, ni tampoco se ha declarado todavía inconstitucional el tomar la umaa para efectos de cálculos de pensiones.
Así las cosas la batalla de hecho continúa en los tribunales, y sigue la puerta abierta a la interpretación de la aplicabilidad ya sea de la umaa o del salario mínimo en los juicios interpuestos y por interponer.
La diferencia entre umaa y Salario mínimo es cada vez más grande, pues en este 2020 mientras la primera es de 86.88 pesos diarios, el salario mínimo es de 123.22 pesos. Desde dos mil16, año en que entró en vigor la reforma que creó la umaa, tanto el IMSS como el ISSSTE han aplicado esta unidad de medida en perjuicio de los trabajadores pensionados, sabiendo de antemano que actúan de manera contraria a los derechos fundamentales de los trabajadores protegidos por los artículos 1, 14, 16, 123 y 133 constitucionales.
USTED NO TIENE LOS DERECHOS QUE MERECE, SINO AQUELLOS POR LOS QUE PELEA
Recuerde: si usted no tiene un plan para su dinero, EL GOBIERNO SI LO TIENE
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¿debe el ISSSTE aplicar la umaa a todas las pensiones?
el pasado miércoles 22 de abril de 2020, a través de sesión a distancia transmitida por video conferencia la suprema corte de justicia de la nación decidió resolver entre otros asuntos de su competencia, respecto de la contradicción de tesis 540/2019, la cual es de nuestro interés dado que versa sobre LA APLICABILIDAD DE LA umaa O DEL SALARIO MÍNIMO PARA EL CÁLCULO DE LAS PENSIONES DEL ISSSTE.
¿En qué sentido fue resuelta la contradicción de tesis antes mencionada, y cuales son sus efectos a partir de ese 22 de abril? En este video se lo explicaremos. Le pedimos que preste mucha atención, vuelva a ver este video las veces que sea necesario para entender los alcances de la resolución tomada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Comencemos.
Mediante sesión a distancia celebrada el día 22 de abril del 2020 por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación , se determinó que la Contradicción de Tesis 540/2019 denunciada por el ISSSTE se declaró sin materia, esto por unanimidad de los cinco ministros de la Segunda Sala de la Suprema Corte. ¿pero, qué significa esto para todos los pensionados del ISSSTE? A continuación lo explicaremos.
NO EXISTE CONTRADICCIÓN DE TESIS ENTRE LA EJECUTORIA RELATIVA A LA REVISIÓN FISCAL 238/2018 DICTADA POR EL TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL PRIMER CIRCUITO, Y LA EJECUTORIA RELATIVA AL AMPARO DIRECTO 1218/2018 DICTADA POR EL SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DEL TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO. Esto último, dado que en la primer ejecutoria el estudio versó sobre la aplicación retroactiva de la ley que perjudica al pensionado al momento de calcular su pensión; mientras que en la segunda ejecutoria el tema de fondo trataba sobre la reforma constitucional que dió origen a la umaa y su contenido, determinar cuál es la finalidad de crear esa unidad de medición, y ARRIBAR CON ELLO A LA CONCLUSIÓN DE QUE LA umaa NO ES APLICABLE PARA CALCULAR LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. Por lo tanto, esa contradicción de tesis se declaró sin materia por parte de la segunda sala de la corte.
¿qué implica el que la contradicción de tesis 540/2019 haya quedado sin materia?
La batalla en contra de la inconstitucionalidad de la umaa AÚN NO ESTA GANADA, dado que al quedar sin materia significa que para bien o para mal no existe todavía en nuestro país un criterio jurisprudencial que la declare válida o no para tomarla como unidad de medición con el fin de calcular las pensiones. No se reconoce de manera oficial a la umaa como parámetro económico para el cálculo de pensiones, pero tampoco se pondera como obligatorio tomar como unidad de medida al salario mínimo para calcular de manera definitiva las pensiones de los trabajadores, ni tampoco se ha declarado todavía inconstitucional el tomar la umaa para efectos de cálculos de pensiones.
Así las cosas la batalla de hecho continúa en los tribunales, y sigue la puerta abierta a la interpretación de la aplicabilidad ya sea de la umaa o del salario mínimo en los juicios interpuestos y por interponer.
La diferencia entre umaa y Salario mínimo es cada vez más grande, pues en este 2020 mientras la primera es de 86.88 pesos diarios, el salario mínimo es de 123.22 pesos. Desde dos mil16, año en que entró en vigor la reforma que creó la umaa, tanto el IMSS como el ISSSTE han aplicado esta unidad de medida en perjuicio de los trabajadores pensionados, sabiendo de antemano que actúan de manera contraria a los derechos fundamentales de los trabajadores protegidos por los artículos 1, 14, 16, 123 y 133 constitucionales.
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