Практика Открытый диалог, его суть и как работает? Как тренировать осознанность и принятие

Показать описание

Привет, меня зовут Ольга и в этом видео я попробую кратко и понятно объяснить суть Открытого диалога.

Это методика научно-доказана и подкрепленная множеством исследований. При регулярной практике дает системные изменения в основных сферах жизни: здоровье, отношениях, бизнесе, финансах.
Она напрвдена на развитие навыка здоровой коммуникации, за счет которой строятся более качественные свои и отношения.

Практика помогает выявить : -реальные проблемы
-найти пути решения -достигать целей.
Процесс происходит в группе и идя на практику с определенным запросом, ситуацией для разрешения , процесс и участники формируются так, что происходящее в эти два часа будет нам подсвечивать и давать ответы по нашим запросам.
Получается, что группа - это наша мини-реальность, и ситуации , конфликты из реальной жизни, начинают срабатывать на группе , только воспроизводят их нам не наши близкие и окружение , а участники группы.
Таким образом мы учимся видеть более глубокую причину происходящего, не пытаясь изменять других , а работать со своим восприятием и реакциями- я этого начинается настоящая честность, честность с собой

Метод Открытого диалога разработан доктором Дмитрием Шаменковым — директором НОЦ «Информационные и социальные технологии в медицине» Сеченовского университета. В его основе лежат Теория функциональных систем Петра Анохина и новейшие исследования в области эволюционной динамики, социальной биологии и нейрофизиологии.

Ютуб канал Дмитрия Шаменкова: