Streit eskaliert! Psychologe analysiert 7 vs Wild Gruppendynamik

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[powertothepeople]

"..er hat sein placement direkt auf der Kappe drauf" ich brech weg 🤣

[etwasflauschiges]

Super spannend. Eigentlich Pflichtvideo für alle, die Teilgenommen haben. :D Danke dir

[helw]

19:30 .. genau, er sagt “es geht nicht darum, dass du blöd bist”. Damit impliziert er aber eigentlich bereits, dass er blöd wäre oder zumindest, dass es der Fall sein kann, denn er sagt ja nicht, dass er nicht blöd ist, sondern nur, dass es gerade nicht darum geht, dass er blöd ist. Er könnte genauso sagen „du bist zwar blöd, aber darum gehts jetzt nicht“.

[WolfgangDibiasi]

Endlich, Benedikt! Auf genau deine Analyse hab ich gewartet 😀

[listeneryilm]

Endlich analysiert das mal jemand vernünftig mit einem Verständnis für Gruppendynamiken und macht das allen zugänglich! Danke :)

[mak]

Stark.
Uwe hat tatsächlich mindestens 2x aktiv versucht in die soziale Führungsrolle zu kommen. Einmal bei der Gruppenaussprache und einmal bei der Runde nach dem Feuer. Johannes Vogel hat jeweils mit einem verbalen Frontalangriff auf Stefan reagiert. Was beide male ausreichte, die alte Rollensituation aufrechtzuerhalten.

[karstenbe]

Der Anführer muss nicht derjenige mit der größten Erfahrung sein, sondern derjenige mit der empathisch besten Führungsmentalität. Und das sind eindeutig nicht Einzelkämpfer wie Joe, Joey oder Stefan. Sondern als Unternehmer, Firmenchef und Familienvater Uwe.

[peter]

Tolle Analyse. Ich hoffe die Teilnehmer schauen sich das auch mal an. Denn mein Eindruck bisher ist das die nicht ansatzweise begreifen was innerhalb der Gruppe kommunikativ gelaufen ist

[pyromaneism]

Dieses Video sollten definitiv alle Teilnehmer der 24'er Staffel sehen!

[AndreasSchmitz]

Die Gruppendynamik, die kippt so'n bisschen!

[lukas]

fandet ihr das auch so schwer anzusehen, weil es nach ein paar Folgen schon so absehbar war und irgendwie niemand aus der Gruppe irgendwas dagegen gemacht hat?

[ShawueFan]

die letzte Lösung wäre am besten gewesen, da Uwe der eigentliche Leader hätte sein sollen, da er am besten kommuniziert in der Gruppe. Das schwierige daran: die Gruppe ist nicht zusammengewürfelt aus random Mitspielern, sondern Joe und Joey sind Freunde und Geschäftspartner. Das heißt, Uwe müsste Joe und Joey überzeugen, dass sie beide von ihrem hohen Ross runter kommen und davon überzeugen, dass Stefan nicht bescheuert ist.
Stefan zu überzeugen, dass man am Flugzeug bleibt und er sich einbringen soll, wäre die leichteste Aufgabe gewesen. Er hat sich ja quasi nur immer entfernt, weil er sich unerwünscht gefühlt hat und ihm Joe mit seiner Leader-Art, obwohl er kein Leader ist, auf die Nerven gegangen ist. Wobei sich da die Frage stellt, ob Joe es akzeptieren würde, wenn Uwe im sagt, dass er sich nicht immer so wichtig nehmen soll, denn Joe hört sich schon sehr gerne selbst reden.

[Shikamui]

Joe kennt das Modell tatsächlich, er hat's selbst schon referenziert. Das bringt mich leider zu dem Schluss, dass Joe die Situation des Exits aktiv und wissentlich herbei geführt hat. Und sicher gehört da auch die kommunikative Inkompetenz von Stefan in diese Gleichung, aber das ändert nichts an der manipulativen Art von Joe. Und er hatte halt von Anfang an auch den Vorteil dass er mit Joey dicke war, wodurch er direkt auch Rapport in der Gruppe hatte.

[swinkler]

Staffel 5 dann hoffentlich mit Benedikt als Vermittler bei 7vsWild :D

[elbandi]

Klasse Erklärung. Zur Info, es gibt von Joe Vogel ein Video for der Staffel, in dem er genau dieses Gruppendynamik Thema mit Alpha, Beta usw sehr ausführlich darstellt und erklärt. Dabei sagt er auch, dass er sich damit schon lange intensiv beschäftigt hat in der Vergangenheit. Das deutet sehr darauf hin, dass das Verhalten und die Wortwahl von Joe Vogel absichtlich und mit Vorsatz zum Ziel hatten, seinen vermeintlichen Konkurrenten möglichst schnell aus der Staffel zu nehmen. Ekelhaft

[scoodenfroodie]

Man sieht hier einfach wunderbar, dass fachliche Kompetenz nicht unbedingt die fehlende soziale Kompetenz ausgleicht und eine wahre Führungskraft beides beherrschen muss.

[mrrealpx]

Lösung 5 ist an Joe leider gescheitert!

Uwe hat versucht als *sozialer Alpha* Ordnung zu schaffen. Dieses Gespräch hat im Sitzkreis stattgefunden. Dazu muss aber gerade ein Joe auch nur ansatzweise einsichtig und kooperativ sein, denn im sozialen Gespräch ist er, wie du richtig sagt, eben kein Alpha mehr. Joe ist aber sogar so weit gegangen, dass er (vermutlich aus Prinzip) sogar sich selbst widerspricht, um Stefan IMMER schlecht darzustellen.
- alleine sagt er im Wald sei es wärmer > vor der Gruppe sagt er in den Wald wechseln bringt nichts
- Joe sagt es ist nicht Zeit zu jagen > Joe stellt Fallen auf
- Joe verbietet die Fackel für den Regenfall > Joe verwendet die Fackel

Wie du richtig gesagt hast war das Ziel den Omega rauszuwerfen. Das merkt man an den verbalen Ausfällen die Joe hat. Er sagt, was er unterbewusst über Stefan denkt.
- - Niemand sagt dass du blöd bist - - Niemand sagt dass du bescheuert bist - -
Das hat nichts mehr mit der Materie zu tun. Das ist Antipathie in seiner reinsten Form.

Joe macht meta-technisch genau das Gegenteil von dem, was er wörtlich sagt.
- - - "Der Vorschlag wird nicht abgelehnt weil du blöd bist." (Doch wurde er, denn auch sinnvolle oder richtige Dinge wurden abgelehnt)
- - - siehe die Beispiele oben mit Jagen und Feuer
Ich "empfinde" das als kognitive Dissonanz, aber ich habe das noch nie aufgrund von Antipathie gesehen. Ich finde es schrecklich was der "Fach-Alpha" hier unterbewusst aus der Staffel gemacht hat.
Führungs-technisch ist der Buchautor sowas von durchgefallen. 6-

[hafensanger]

Schön, dass du nicht nur eine Analyse bringst, sondern auch Lösungsvorschläge.

[bastianhuder]

Mit Joe wäre ich niemals klargekommen - es sind genau die Punkte, die hier zu sehen sind, die Ihn super unsympathisch machen

[akay]

Hoffe auf das Video wird fleißig reagiert.. würde mich echt interessieren was die Teilnehmer dazu sagen..