SGK uzmanı müjdeyi duyurdu! O kişiler için 10-15 yıl primle erken emeklilik modeli aktif hale geldi

SGK uzmanı müjdeyi duyurdu! O kişiler için 10-15 yıl primle erken emeklilik modeli aktif hale geldi

Çalışma hayatında fazla çalışma imkanı bulunmayan bireyler için kısmi emeklilik önemli bir destek sağlıyor. Sigorta başlangıcına ve bağlı olunan kuruma göre belirlenen prim süreleriyle az primle emeklilik imkanı sunulan bu sistem son dönemde yapılan düzenlemelerle daha da gündemde yer almaya başladı. Fazla çalışma şansı olmayanların yardımına yetişen kısmi emeklilik, sigorta başlangıç tarihine ve prim ödeme süresine bağlı olarak 10, 12.5 ve 15 yıl gibi kısa sürelerde emeklilik fırsatı sunabiliyor. SGK uzmanları merak edilen bu şartları açıkladı.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) erken emeklilik hakkı için ilk sigorta başlangıç tarihini belirleyici bir kriter olarak kullanıyor. SGK uzmanları, bazı durumlarda çalışanların 10, 12.5 ve 15 yıl gibi kısa sürelerde emekli olabileceğini ifade ediyor. Bu durumda, sigorta sistemlerinde belirli koşulları yerine getiren bireylerin emeklilik süreci hızlandırılıyor. Erken emeklilik için en x önemli kriter sigorta başlangıç tarihinde yatıyor. Örneğin 10 yılda emeklilik fırsatı sağlayan bir sistemde kişinin düzenli olarak prim ödemesi gerekiyor. Bu süreyi ve şartları tamamlayanlar erken emeklilik hakkını elde edebiliyor.
O KİŞİLER 10 YIL SİGORTAYLA EMEKLİ OLABİLİYOR!

SGK uzmanları bazı durumlarda

çalışanların 10, 12.5 ve 15 yılda emekli

olabileceğini söylüyor. Prim günü

yetmeyen ancak yaşı nedeniyle bunu

tamamlama imkanı da kalmayan kişiler

'yaştan emekli' olabilir.

Şartlar ilk sigortalılık tarihine göre değişse de, 10 yılla, yani 3600 günle emekli olmak da mümkün.
Normal emeklilik dışında bir de yaşı ilerlemiş fakat prim ödeme gün sayısı az olan kişiler için yaştan emeklilik uygulaması bulunuyor. Yaştan emeklilikte daha düşük prim ödeyerek emekli olunur. Hatta sadece 10 yıl çalışan bir kişi bile yaştan emekli olma hakkına sahip olabilir. Ancak bunun için erken yaşta sigortalı olmak gerekir.
Yaştan emeklilik, belirli bir yaşa gelmiş ve normal emeklilik için gerekli prim ödeme sayısını dolduramamış yani yeterince çalışamamış kişilere sağlanan bir haktır. Prim gün sayısı yetmeyen ve bu nedenle emekli olamayan ancak yaşı nedeniyle prim Ödeme gün sayısını tamamlama imkanı kalmamış kişiler yaştan emeklilik hakkından yararlanabilir