Webinar: Certificación de competencias laborales 2022

Este Webinario tiene como finalidad dar a conocer a los municipios de las regiones Metropolitana, Valparaíso y O’Higgins, el proceso de Certificación de Competencias Laborales 2022, su objetivo, beneficios, y los perfiles a certificar este año.

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[mariamorales]

Buenas Tardes, muy buena la reunión informativa, solo faltó la presencia de algún evaluador para qué explicará detalladamente el procesó en terreno y la importancia qué tiene para los trabajadores qué Chilevalora reconozca su esfuerzo laboral, muchos no tienen sus estudios completos pero eso no es un impedimento para obtener su certificación en los diferentes sectores a nivel nacional, en mí experiencia cómo evaluadora estoy habilitada para el sub sector Supermercados, puedo decir qué durante estos 9 años qué fuí habilitada por Chilevalora he traído hasta lágrimas en mis manos, el sentir de los trabajadores cómo los llena de orgullo qué los feliciten porqué ellos sabe hacer bien su trabajo, todo lo qué saben lo aprendieron en su lugar de trabajó, los motiva mucho más para seguir superandose en lo personal y Laboral, la Historia de Don Pedro trabajador en el Sur por ética no nombrare a qué supermercados dónde fué evaluado entró a trabajar cómo auxiliar de panadería a los 26 años llegando a superarse hasta llegar a Maestro Panadero certificado (competente) ya teniendo 14 años con la empresa, Certificado en el perfil, sin tener la enseñanza media completa, su agradecimiento es el mejor pago qué tenemos, creó qué habló por todos los evaluadores activos qué es gratificante cómo ser humano lograr el objetivo en todas las evaluaciones, la certificación reconoce profesionalmente los conocimientos, habilidades y actitudes con una calificación y los ayuda en su cv pero lo más importante reconocer qué ellos son el capital humano más importante qué tiene el país. Chilevalora gracias porqué ustedes ayudan y hacen muy felices a muchas personas de certificar sus competencias laborales en los diferentes sectores. Se qué mi comentario no tiene mucho qué ver con la información de los perfiles qué van a evaluar ahora, pero si mí experiencia ayuda en decirle qué todo el proceso independiente al que se va a evaluar es un hermoso proyectó desde 2008, A los nuevos evaluadores siempre les recomiendo trabajar con tacto porqué las emociones de los trabajadores qué participan porqué no es obligatorio pero se valora su compromiso en todas las evaluaciones. Mucho éxito para todos. Mis Saludos Cordiales.